und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
Wir suchen aktuell: Recruiter/Social Media Manager (m/w/d) in Remshalden Als langjähriger Personaldienstleister sind wir dafür verantwortlich, für die Anfragen unserer Kunden passende Kandidaten
mit von uns ausdrücklich beauftragten Partnern zusammen. Zusendungen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung begründen weder einen Anspruch auf Vergütung noch auf Berücksichtigung der vorgeschlagenen Kandidaten
Consultants bürgen für absolute Diskretion und objektive Information. Kandidateninformationen werden erst nach ausdrücklicher Freigabe durch die Kandidat/innen weitergeleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
und AnlagenverlagerungMarktbeobachtung und Identifikation von EntwicklungspotenzialenAktive Ansprache von Kandidaten (z. B. auf LinkedIn), insbesondere aus Wettbewerberunternehmen im Industrie- und Gebäudeservice Ihr Profil Erfahrung
aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben
. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.
einen Anspruch auf Vergütung noch auf Berücksichtigung der vorgeschlagenen Kandidaten. Unaufgefordert übermittelte personenbezogene Daten (z. B. Lebensläufe, Kontaktdaten) werden von uns nicht verarbeitet
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Talente. Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und Du kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten. Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei
Werkstätten Eigenverantwortliche Verhandlungsführung mit Kunden (m/w/d) Selbstständige Identifikation von geeigneten Kandidaten (m/w/d) Ihr Profil: Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene
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revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. HIER WIRST DU ARBEITEN: expertum
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GmbH bürgt für absolute Diskretion und objektive Information. Kandidateninformationen werden erst nach ausdrücklicher Freigabe durch die Kandidaten/innen weitergeleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethnischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung
: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter
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Wandsbek: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden
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Kaltenkirchen: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden
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Sicherstellung, dass alle Kandidatinnen und Kandidaten die Rekrutierungsschritte durchlaufen Teilnahme an Vorgesprächen für alle Stellen Erteilen mündlicher Stellenangebote Pflege der Prozesse im Zusammenhang
in einem international wachsenden Unternehmen. DAS BRINGEN SIE MIT Der geeignete Kandidat verfügt über eine mehrjährige Erfahrung im technologisch geprägten Vertrieb der Lebensmittelindustrie. Sie haben ausgeprägte
Miteinander mit Raum für Eigeninitiative und Humor Gehaltsinformationen Das Gehalt wird nach Abspache mit dem Kandidaten festgelegt - uns liegt aktuell kein Gehaltsrahmen vor Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia
für persönliche und berufliche Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 838717/1
AngeboteAuswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR und Teilnahme an InterviewsEntwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung
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(mindestens B2), die du bei Bedarf auch auffrischen kannstAuch Kandidaten mit technischem Hintergrund (z.B. Softwareentwicklung, Versicherungsmathematik) mit Interesse an Vertriebsentwicklung sind willkommen
passende Kandidaten zu finden. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, das einen langjährigen Kundenstamm und daher sichere Arbeitsplätze bietet. Für unseren Firmensitz in Remshalden bei Stuttgart
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sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe
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im KundeneinsatzPersonalplanung, Einsatzsteuerung und Schichtkoordination im LebensmittelbereichRekrutierung, Auswahl und Einstellung von passenden Kandidaten*innenOnboarding und Betreuung der Mitarbeiter*innen