Ansprechpartner Wij verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, leeftijd, etnische afkomst, nationaliteit, religie, levensovertuiging, beperking, seksuele geaardheid of genderidentiteit.
IHRE AUFGABEN Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur nationalen und internationalen Vermittlung Aufbereitung von projektbezogenen Managerprofilen Abstimmung der Projektverträge mit Kunden und Managern Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
VertragsmanagementFührung von Lieferantenstatusmeetings zur Sicherstellung termingerechter LieferungenBearbeitung von Reklamationen und Rechnungsabwicklungen Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung zum technischen Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur m/w/dBerufserfahrung im EinkaufSAP-KenntnisseVerhandlungssichere Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Deine Benefits Dein Bruttomonatsgehalt startet bei 5.528 € und steigt auf 7.017 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top30 Tage Jahresurlaub von Anfang anTarifvertragliche AbsicherungLangfristiger Einsatz mit dem Ziel FestanstellungWir bereiten dich bestmöglich auf deine neue Arbeitsstelle vorPersönliche Ansprechpartner für deine Anliegen - keine ServicehotlineKontakte zu den besten Unternehmen in der Region Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.
Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing) Mobiles Arbeiten und Workation Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr Das bringen Sie idealerweise mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Sie können Erfahrungswerte im Bereich Applikationen im Betrieb vorweisen und haben einen Überblick an marktüblichen Applikationen und steuern Dienstleister im Applikationsprozess Sie haben Erfahrung in der Anwendung von ITIL Prozessen, speziell im Bereich Service Portfoliomanagement, sowie aller Service Transition und Service Operation Prozesse und besitzen idealerweise eine ITIL V3 Zertifizierung Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit, verbindliches Auftreten gegenüber externen Providern und internen Stakeholdern, sowie einer ausgeprägten Eigenmotivation zur kontinuierlichen Verbesserung der IT Services aus Sie bringen außerdem noch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!Die Stellenanzeige spricht Sie an, aber Sie erfüllen auf den ersten Blick nicht alle Anforderungen?
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass´ uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich IT-Anforderungsmanagement und/oder IT-Projektmanagement mit Sie haben Erfahrung im Umgang mit Anforderungen an die IT und deren Überführung in technische Lösungskonzepte Sie sind vertraut mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und haben Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister und können Angebote von Dienstleistern bewerten Sie zeichnen sich als sehr guter Kommunikator aus und können empfängergerecht auf Ihr Gegenüber eingehen und arbeiten strukturiert Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office mit, sind ein Teamplayer und agieren eigenverantwortlich in einem sich wandelnden Umfeld Sie können verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen? Dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!Die Stellenanzeige spricht Sie an, aber Sie erfüllen auf den ersten Blick nicht alle Anforderungen?
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Account Manager Recruiting (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm Recruiting mit Wirkung – für Kandidaten und Unternehmen. Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen Verstärkung für unser engagiertes Team! Als Account Manager Recruiting (m/w/d) übernehmen Sie spannende Projekte rund um Recruiting, Human Resources und Kundenmanagement.
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen.
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Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen.
Das erwartet Dich Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Automotive (OEM und Tier1) sowie Ausarbeitung kreativer Ansätze zur NeukundengewinnungAnalyse individueller Projektbedarfe, Koordination von Anfragen und Erstellung individueller AngeboteAuswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR und Teilnahme an InterviewsEntwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung von Marktveränderungen Das bringst Du mit Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Engineering Services Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst gegenüber Kunden selbstsicher aufMit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiDu bist erfolgsorientiert und willst am Ende des Tages zum Gewinnerteam gehörenTeamgeist und unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlichVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Für die Zusammenarbeit mit einem unserer renommierten Großkunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau suchen wir ab sofort Verstärkung vor Ort in Garching.
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Für die Zusammenarbeit mit einem unserer renommierten Großkunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau suchen wir ab sofort Verstärkung vor Ort in Garching.
Das erwartet Dich Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team Unterstützung bei der Analyse individueller Projektbedarfe und Koordination von AnfragenBeitrag zur Entwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenUnterstützung bei Vertragsverhandlungen im VertriebsprozessMitarbeit bei der Auswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR, Teilnahme an Interviews und Beitrag zur Auswahl geeigneter ProfileErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung von Marktveränderungen Das bringst Du mit Erste praktische Erfahrung im Vertrieb – gerne auch im Rahmen studentischer Tätigkeiten Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst selbstsicher aufMit Deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiLernbereitschaft, Teamgeist und grundlegendes unternehmerisches Denken prägen Deine ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
IHRE AUFGABEN Rekrutierung aller neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools Ausfüllen von Personalgenehmigungsformularen Veröffentlichung / Einstellen aller genehmigten neuen Stellenausschreibungen Sicherstellung, dass alle Kandidatinnen und Kandidaten die Rekrutierungsschritte durchlaufen Teilnahme an Vorgesprächen für alle Stellen Erteilen mündlicher Stellenangebote Pflege der Prozesse im Zusammenhang mit Neueinstellungen / Onboarding, inkl. dem Aufsetzen von Verträgen und Einführung der Neueinsteiger/-innen Abwicklung der Probezeitgespräche sowie der familienbedingten Beurlaubungen – Mutterschaftsurlaub, Elternzeit, etc.
Als ausgezeichneter HR-Dienstleister steht die GL Personal GmbH seit 2015 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, das durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist.
Als ausgezeichneter HR-Dienstleister steht die GL Personal GmbH seit 2015 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, das durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist.
IHRE ROLLE In dieser Position unterstützen Sie sowohl die kaufmännische Verwaltung und Vermietung als auch die technische Abteilung in Bezug auf Wohn- und Gewerbeimmobilien in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Die Stelle richtet sich an Kandidaten mit Berufserfahrung, die operative Aufgaben übernehmen und schrittweise weiterführende Verantwortungen im Property Management in breitem und vielfältigem Themenfeld aufbauen möchten.
Unsere Vision: The numberone for filter and hoseline technology Unsere Wachstumspläne geben uns die Möglichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person für Markert Marsoflex GmbH unbefristet einzustellen als Area Sales Manager (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Österreich & Schweiz. Wir wünschen uns Kandidaten oder Kandidatinnen, die im oben genannten Vertriebsgebiet zu Hause sind. Deine Office-Tätigkeiten erledigst Du somit von zu Hause aus.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Am Standort in Berlin-Mitte wird das Team gezielt ausgebaut und wir suchen Kandidaten zwischen dem Manager- und Senior-Level. Im Rahmen einer vertraulichen Suche richten wir uns insbesondere an Profile aus den Bereichen Accounting Advisory, Transaktion Accounting oder aus vergleichbaren Accounting-Advisory-Einheiten sowie an Finanzfachleute aus der Industrie.
Benefits Gehalt: 40.000 - 50.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und QualifikationFlexible Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Stunden oder, für den passenden Kandidaten, eine 4-Tage-Woche mit angepasstem GehaltGelegentliches Homeoffice nach erfolgreicher EinarbeitungEinstieg auch mit etwas weniger Erfahrung möglich, wenn die Eigenschaften passenEntwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenAktiver Einfluss: Sie bauen das Team am Standort Ratingen mit auf und gestalten Prozesse und Systeme mitEinarbeitung in die Zahlungsabwicklung, falls dort noch Erfahrung fehltInternationales Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit der britischen ZentraleSpannende Projekte, unter anderem ein großes Rechenzentrumsprojekt in FrankfurtSofortiger Start möglich Aufgabengebiet Steuerung des täglichen Bürobetriebs und Verwaltung von Bürobedarf, Ausstattung und externen Dienstleistern Koordination von Geschäftsreisen und UnterkünftenOrganisation von Besprechungen inkl.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Recruiter (m/w/d) End-to-End Recruiting & Talent Acquisition Ihre Position im Recruiting & Talent Acquisition Als Recruiter (m/w/d) verantworten Sie den gesamten End-to-End-Recruitingprozess von der Aufnahme des Personalbedarfs über die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei agieren Sie als kompetente Beratung für Hiring Manager, entwickeln zielgruppengerechte Recruitingstrategien und arbeiten eng mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren HR-Schnittstellen zusammen.
a. betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Mitarbeiterangebote Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Infrastruktur Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt richtet sich nach der Qualifikation und relevanten Berufserfahrung des Kandidaten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 881723/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
a. betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche MitarbeiterangeboteHybrides Arbeitsmodell mit flexiblen ArbeitszeitenModern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale InfrastrukturOffene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt richtet sich nach der Qualifikation und relevanten Berufserfahrung des Kandidaten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 881723/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dieses Fachwissen ist für diese Position zwingend erforderlich. Kandidatinnen und Kandidaten ohne diese Kenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden. Darüber hinaus bringen Sie mit: Fundiertes Wissen über regulatorische, finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen im PharmamarktErfahrung mit SAP, insbesondere im Bereich Gross-to-Net und Pricing – als Pricing Manager (m/w/d), Market Access Manager (m/w/d), Reimbursement Specialist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren FunktionAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, das Projekt eigenständig voranzutreiben und bis zum 31.03.2028 vollständig zu begleitenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz – Jahresgehalt bis 140.000 € möglichFlexibler Arbeitsort: Frankfurt am Main, Berlin oder SchweizLangfristiges Projekt mit klarem Zeithorizont bis März 2028 und hoher PlanungssicherheitLeitende, eigenverantwortliche Rolle mit direktem Einfluss auf strategische ProjektergebnissePersönliche Betreuung durch BS während des gesamten Einsatzes Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Leitung und Koordination von Projekten und Initiativen im Produktions- und Operationsumfeld Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projekt-, Termin- und Massnahmenplänen sowie Steuerung von Risiken, Entscheidungen und offenen Punkten Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung technischer und organisatorischer Veränderungen Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte, Produkteinführungen sowie der Umsetzung von Engineering Changes Mitarbeit bei Produktions-, Transfer- und Optimierungsprojekten sowie der Weiterentwicklung von Fertigungs- und Industrialisierungsprozessen Unterstützung von Digitalisierungs- und MES-Initiativen sowie bei der Verbesserung von Produktionsdokumentationen und bereichsübergreifenden Operations-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Erfahrung im Projektmanagement innerhalb eines industriellen Produktions- oder Fertigungsumfelds Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Industrialisierung, Produktionstechnik, Produktentwicklung, Produktions- oder Standorttransfers, Prozessoptimierung, Operational Excellence oder Digitalisierung im Produktionsumfeld Gutes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellenbereichen Erfahrung in internationalen Produktionsorganisationen sowie Kenntnisse von SAP ERP, SAP ME/MES oder vergleichbaren Systemen von Vorteil Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegenheit, wertvolle Berufserfahrung in einem weltweit führenden Unternehmen zu sammeln Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess: Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihre Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor Durch eine Bewerbung über Hays werden Sie Teil einer kleinen, gut passenden Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert werden Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einen erfahrenen und verlässlichen Partner an Ihrer Seite Ihr Kontakt Referenznummer 896313/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Leitung und Koordination von Projekten und Initiativen im Produktions- und OperationsumfeldErstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projekt-, Termin- und Massnahmenplänen sowie Steuerung von Risiken, Entscheidungen und offenen PunktenEnge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung technischer und organisatorischer VeränderungenUnterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte, Produkteinführungen sowie der Umsetzung von Engineering ChangesMitarbeit bei Produktions-, Transfer- und Optimierungsprojekten sowie der Weiterentwicklung von Fertigungs- und IndustrialisierungsprozessenUnterstützung von Digitalisierungs- und MES-Initiativen sowie bei der Verbesserung von Produktionsdokumentationen und bereichsübergreifenden Operations-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen FachrichtungErfahrung im Projektmanagement innerhalb eines industriellen Produktions- oder FertigungsumfeldsErfahrung in mindestens einem der Bereiche Industrialisierung, Produktionstechnik, Produktentwicklung, Produktions- oder Standorttransfers, Prozessoptimierung, Operational Excellence oder Digitalisierung im ProduktionsumfeldGutes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion und weiteren SchnittstellenbereichenErfahrung in internationalen Produktionsorganisationen sowie Kenntnisse von SAP ERP, SAP ME/MES oder vergleichbaren Systemen von VorteilStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegenheit, wertvolle Berufserfahrung in einem weltweit führenden Unternehmen zu sammelnProfessionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess: Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihre Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vorDurch eine Bewerbung über Hays werden Sie Teil einer kleinen, gut passenden Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert werdenSie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einen erfahrenen und verlässlichen Partner an Ihrer Seite Ihr Kontakt Referenznummer 896313/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dieses Fachwissen ist für diese Position zwingend erforderlich. Kandidatinnen und Kandidaten ohne diese Kenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden. Darüber hinaus bringen Sie mit: Fundiertes Wissen über regulatorische, finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen im Pharmamarkt Erfahrung mit SAP, insbesondere im Bereich Gross-to-Net und Pricing – als Pricing Manager (m/w/d), Market Access Manager (m/w/d), Reimbursement Specialist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, das Projekt eigenständig voranzutreiben und bis zum 31.03.2028 vollständig zu begleiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz – Jahresgehalt bis 140.000 € möglich Flexibler Arbeitsort: Frankfurt am Main, Berlin oder Schweiz Langfristiges Projekt mit klarem Zeithorizont bis März 2028 und hoher Planungssicherheit Leitende, eigenverantwortliche Rolle mit direktem Einfluss auf strategische Projektergebnisse Persönliche Betreuung durch BS während des gesamten Einsatzes Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
. ____________________ Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die PNE Group keine unaufgefordert durch Personalvermittler übermittelten Kandidatenprofile akzeptiert. Werden dennoch Kandidaten berücksichtigt oder eingestellt, deren Profile durch Personalvermittler ohne bestehendes Vertragsverhältnis übermittelt wurden, entsteht daraus kein Anspruch auf Vergütung.
Ihr nächster Karriereschritt soll einen hohen Grad an Verantwortung beinhalten und Sie sind bereit, sich regelmäßig in neue Themengebiete einzuarbeiten? Dann sind Sie der richtige Kandidat, den wir suchen! Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Einzel- und Konzernebene sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und internen Schnittstellen Steuerung der integrierten Finanzplanung inklusive Budgetierung, Forecasts und Analyse von Plan-Ist-Abweichungen Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Weiterentwicklung von Reportings und Managementberichten Erstellung und Bewertung von Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Verantwortung für das konzernweite Liquiditätsmanagement einschließlich Forecasts, Analysen und Finanzmitteldisposition Betreuung von Finanzierungsprojekten sowie Entwicklung passender Finanzierungslösungen Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Bereich BI-Systeme, SAP S/4HANA und SAP Analytics Cloud Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in größeren Organisationen oder im gemeinnützigen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Beteiligungscontrolling sowie Erfahrung in Finanzierungen, Liquiditätsplanung und Business Cases Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit SAP, Excel und BI-Tools Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und Lernbereitschaft Eine unbefristete Festanstellung bei einem Arbeitgeber mit Purpose Attraktives Gehalt inkl.
. ____________________ Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die PNE Group keine unaufgefordert durch Personalvermittler übermittelten Kandidatenprofile akzeptiert. Werden dennoch Kandidaten berücksichtigt oder eingestellt, deren Profile durch Personalvermittler ohne bestehendes Vertragsverhältnis übermittelt wurden, entsteht daraus kein Anspruch auf Vergütung.
Ihr nächster Karriereschritt soll einen hohen Grad an Verantwortung beinhalten und Sie sind bereit, sich regelmäßig in neue Themengebiete einzuarbeiten? Dann sind Sie der richtige Kandidat, den wir suchen! Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Einzel- und Konzernebene sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und internen SchnittstellenSteuerung der integrierten Finanzplanung inklusive Budgetierung, Forecasts und Analyse von Plan-Ist-AbweichungenAnalyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Weiterentwicklung von Reportings und ManagementberichtenErstellung und Bewertung von Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen für die GeschäftsleitungVerantwortung für das konzernweite Liquiditätsmanagement einschließlich Forecasts, Analysen und FinanzmitteldispositionBetreuung von Finanzierungsprojekten sowie Entwicklung passender FinanzierungslösungenMitwirkung an Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Bereich BI-Systeme, SAP S/4HANA und SAP Analytics Cloud Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in größeren Organisationen oder im gemeinnützigen UmfeldFundierte Kenntnisse im Beteiligungscontrolling sowie Erfahrung in Finanzierungen, Liquiditätsplanung und Business CasesHohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit SAP, Excel und BI-ToolsSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und Lernbereitschaft Eine unbefristete Festanstellung bei einem Arbeitgeber mit PurposeAttraktives Gehalt inkl.
Prüfung des Talent Pools, selbständiges Durchführen von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern u.a. hinsichtlich Active Sourcing) Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung standortspezifischen tariflichen oder nicht-tariflichen Vergütungsregularien sowie relevanter betrieblicher Vereinbarungen Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (m/w/d), z.B.
Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen. Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Sie betreuen unsere eingesetzten Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes und sind Ansprechpartner bei organisatorischen oder persönlichen Anliegen. Sie halten Kunden-, Kandidaten- und Vertriebsaktivitäten im System aktuell und behalten Ihre Pipeline eigenständig im Blick. Sie stimmen sich direkt mit der Geschäftsführung ab und bringen eigene Vorschläge zur Marktbearbeitung und Weiterentwicklung unseres Geschäfts ein.
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Active Sourcing über LinkedIn, StepStone, Indeed & weitere Plattformen Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern Beratung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung Führung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Schnittstelle zwischen Kandidaten und Fachbereichen Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting Erfahrung im Active Sourcing und Social Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit LinkedIn Recruiter Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres und professionelles Auftreten Gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 895274/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
A6, 5er, E-Klasse), auch privat nutzbar und individuell konfigurierbar Hohe Eigenständigkeit und viel Gestaltungsspielraum Langfristig Entwicklung in eine übergeordnete kaufmännische Leitungsfunktion möglich Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung Zielgehalt von ca. 120.000 € bis 150.000 € bei entsprechender Erfahrung und Marktvernetzung Für Kandidaten mit außergewöhnlichem Netzwerk und nachweisbaren Akquiseerfolgen besteht ausdrücklich Flexibilität oberhalb dieses Korridors Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 896157/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesucht wird keine Person, die ausschließlich einzelne Aufgaben abarbeitet, sondern ein steuerlicher Generalist mit unternehmerischem Verständnis, der Zusammenhänge erkennt, kritisch hinterfragt und gerne über den Tellerrand hinausblickt Ansprechpartner für nationale und internationale steuerliche Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe Mitwirkung bei Konzern- und Gesellschaftsprojekten, Reorganisationen sowie strategischen Fragestellungen Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Kommunikation mit externen Beratern Steuerliche Begleitung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Mitarbeit bei der Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse und Strukturen Unterstützung beim Ausbau eines modernen Tax Compliance Management Systems Sparringspartner für die Leitung des Steuerbereichs und Vertretung in relevanten Abstimmungen und Entscheidungsgremien Aktive Mitwirkung am weiteren Aufbau und an der Professionalisierung der Steuerfunktion Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt Umfangreiche Berufserfahrung im internationalen Steuerumfeld eines Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft Breites steuerliches Verständnis mit Interesse an unterschiedlichen Themenfeldern Steuerberaterexamen von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Freude an Diskussionen, fachlichem Austausch und eigenständiger Entscheidungsfindung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Direkte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Führungskraft in einer bewusst schlank aufgestellten Steuerabteilung Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Standards nachhaltig mitzugestalten Breites internationales Aufgabenspektrum statt enger Spezialistentätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice und digitaler Zeiterfassung Attraktives Vergütungspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Gehaltsinformationen Zielgehalt für erfahrene Steuerexperten: bis ca. 115.000 € Gesamtpaket Für sehr erfahrene Kandidaten mit entsprechender Expertise und strategischem Mehrwert sind auch Pakete bis ca. 130.000 € darstellbar Unterstützung bei der Weiterbildung zum Steuerberater möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Kraus Referenznummer 893881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.kraus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.