Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Eine Beschäftigung bei persoplan ist ebenso spannend wie abwechslungsreich Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen aus der Metall- und Elektrobranche für die Position als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Ihre Anforderungen: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen BereichBerufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen der Hightech-Branche, davon mindestens 5 Jahre in der Personalrekrutierung für technische PositionenFähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer RekrutierungsstrategienErfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), vorzugsweise Workdayverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnissehohe Sozialkompetenz, Empathie und KommunikationsstärkeAusgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Multitasking und Prioritätensetzung Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches BewerbermanagementDurchführung von Vorstellungsgesprächen Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (Candidate Experience) Zusammenarbeit mit Führungskräften HR-Partnern und Kollegen aus dem RecruitingEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur TalentakquiseVorantreiben von Employer-Branding-InitiativenErfassung, Analyse und Berichterstattung zu Rekrutierungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der EffektivitätProjektarbeiten im Bereich Recruiting und im PersonalwesenFunktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Personalwesen u.a.
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
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Am Standort in Berlin-Mitte wird das Team gezielt ausgebaut und wir suchen Kandidaten zwischen dem Manager- und Senior-Level. Im Rahmen einer vertraulichen Suche richten wir uns insbesondere an Profile aus den Bereichen Accounting Advisory, Transaktion Accounting oder aus vergleichbaren Accounting-Advisory-Einheiten sowie an Finanzfachleute aus der Industrie.
Dzięki znajomości języka polskiego i niemieckiego łączysz kandydatów i pracodawców – z pasją i profesjonalizmem. Was du machst / Twoje zadania: Kandidaten finden & begeistern – vor allem polnischsprachige Fachkräfte / Pozyskiwanie i motywowanie kandydatów – głównie polskojęzycznych pracowników Interviews auf Deutsch & Polnisch führen / Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych po niemiecku i polsku Anzeigen erstellen & Bewerbungsprozess begleiten / Tworzenie ogłoszeń i prowadzenie procesu rekrutacji Ansprechpartner*in für Bewerber bis zum Einsatz / Opieka nad kandydatami aż do rozpoczęcia pracy Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Dispo / Współpraca z działem sprzedaży i dyspozycji ⭐ Was du mitbringst / Twój Profil: Sehr gute Polnisch- & Deutschkenntnisse / Bardzo dobra znajomość języka polskiego i niemieckiego Erste Erfahrung im Recruiting ODER Motivation als Quereinsteiger / Doświadczenie w rekrutacji LUB motywacja do pracy jako osoba bez doświadczenia Offene, kommunikative Persönlichkeit / Komunikatywność i otwartość Organisationstalent & Teamgeist / Umiejętność organizacji i pracy zespołowej Unser Angebot / Nasza oferta: Unbefristeter Vertrag & Bonus / Umowa na czas nieokreślony + premia Einarbeitung & Weiterbildungen / Szkolenie wstępne i dalsze możliwości rozwoju Internationales Umfeld / Międzynarodowe środowisko pracy gute Vekehrsanbidung / dogodny dojazd Team mit Power, Humor & Zusammenhalt / Zespół z energią, humorem i wsparciem Jetzt bewerben / Aplikuj teraz!
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Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.
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Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für die Kundenberatung, der unsere Kundschaft ganzheitlich betreut und eine zentrale Rolle im Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen übernimmt. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich sowie über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt.
Ihre Aufgaben Erarbeiten von Stellenanforderungen gemeinsam mit internen Führungskräften und Entwicklung der Stellenanzeigen sowie Auswahl passender RekrutierungskanäleÜbernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool TalentLink und Kommunikation mit den KandidatenDurchführung der qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten (bspw. Telefoninterviews)Zuständig für einen reibungslosen Recruitingprozess und Steuerung des Prozesses mit zuständigem Fachbereich als auch KandidatenAnsprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess Ihr Profil abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie erste fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten UmfeldExpertise von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw.
Unterstützung im HR Projektmanagement unsere Neutral Vendor Projektes in Halle und Leipzig Hierbei unterstützt du die Personalplanung gemeinsam mit unseren Consultants Du baust aktiv Beziehungen zu Lieferant:innen & Kund:innen auf Du setzt Personalstrategien mittels digitaler Tools um Du erhältst einen tiefen Einblick in Kennzahlen, Schichtplanungen und Vendor Management Systeme Parallel erwirbst du Wissen in Sachen Recruiting und unterstützt das Team bei der Betreuung von Kandidaten (m/w/d), dem Screening der Bewerbungsunterlagen, dem Durchführen von Telefoninterviews sowie der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien Du begleitest Kundenterminen zur konzeptuellen Erarbeitung und Auswertung der genutzten Produkte Du führst Marktrecherchen z.B. zu Bewerbermarkt, Lohnniveaus und Arbeitslosenquoten durch Was musst du dafür mitbringen?
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Wir sind bundesweit für namhafte Unternehmen aus den Bereichen Aviation, Automotiv, Finance & Office in der Personalüberlassung tätig. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass unsere Kandidaten den Job finden, der am besten zu ihnen passt.
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Assistenz Vertrieb m/w/d Zur Entlastung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Teamassistenz Vertrieb, die organisatorische, administrative und koordinative Aufgaben übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Kandidaten und internen Fachbereichen agiert. Die Personaldienstleistung ist bereits bekannt und die Abläufe innerhalb eines Personaldienstleistungsunternehmens sind vertraut?
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Personaldienstleistung im Engineering-Bereich und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und Kandidaten bei. Sie verbinden Ihre technische Affinität mit vertrieblichem Geschick und schaffen nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
Ihre IT Affinität, aktive Recherche in verschiedenen Medien, die Direktansprache von Kandidaten auf den gängigen Social Media Plattformen, eine ausgeprägte Kontaktfreude sowie Freude im Umgang mit Menschen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf intensiver Einarbeitung, partnerschaftlicher Kooperation und absoluter Transparenz.
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