Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
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Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Für unseren Standort an der Messe München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten/in mit 20 Wochenstunden als interne Unterstützung für den Bereich Personalbeschaffung, Marketing und Backoffice.
Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / HR Associate (m/w/d) Ort: Cuxhaven Als Recruiter / HR Associate (m/w/d) betreuen Sie ein spannendes kreatives Aufgabenfeld und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: organisierte und effiziente Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Bearbeitung des Bewerbermanagements, Organisation und Führung von Job Interviews proaktive Suche und Erstansprache potenzieller Kandidaten unter Nutzung aller effizienten Medien und Netzwerke weitere Entwicklung des Employer Brandings; Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen; Darstellung des Unternehmens auf Jobmessen Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte des Innen- und Außendienstes zu Recruitingaktivitäten; enge Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Ansprechpartner für Personalagenturen, Dienstleister und Personalvermittler Onboarding Aktivitäten; Erstellung der Einarbeitungs- und Trainingspläne in Abstimmung mit den Abteilungen; Durchführung der Onboarding-Interviews und der Auswertungen aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u.a.
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