Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
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Wertschätzende, zeitnahe Kommunikation und Betreuung der Bewerber über den gesamten Prozess. Aktiver Auf- und Ausbau nachhaltiger Talent Pools und Kandidaten-Pipelines. Enger, lösungsorientierter Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften für reibungslose Abläufe. Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Standards, Vorlagen und relevanten HR-Kennzahlen.
Aufträge und Zeichnungen sichten und sortieren, Bauteile und Bauplatz aufrüsten sowie Fertigungsmittel prüfen und bereitstellen Positionierung und Fixierung von Bauteilen, Durchführung und Dokumentation der Montage von Bauteilen und Baugruppen Durchführung von Oberflächenschutz (Nietkopfapplikation, Konservieren von Sealnähten) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in, Kfz-Mechatroniker/in, Feinmechaniker/in, Fluggerätmechaniker/in (m/w/d) Erfahrungen in der Strukturmechanik (Metall) bei Airbus Operations sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich (auch Berufseinsteiger oder Kandidat mit unter 1 Jahr Erfahrung in diesem Bereich sind willkommen). versierte Deutsch- und Englischkenntnisse Die Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2- und 3-Schichtbetrieb Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach dem DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Industriemechanik, Mechanik und Mechatroniker Erfahrungen in der Strukturmechanik (Metall) bei Airbus Operations sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich (auch Berufseinsteiger oder Kandidat mit unter 1 Jahr Erfahrung in diesem Bereich sind willkommen). Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting versteht, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Sie sind Ansprechpartner für Kandidaten und Kunden, unterstützen beim Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und sorgen dafür, dass Prozesse zuverlässig laufen. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle Position mit EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungKurze EntscheidungswegeEin modernes Arbeitsumfeld mit viel EigenverantwortungFirmenhandy und moderne ArbeitsmittelEin Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinanderLangfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Interesse?
Belastbarkeit und Flexibilität sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Engagement machen Sie zum idealen Kandidaten für diese wichtige Aufgabe. Programmierkenntnisse wären von Vorteil sind aber kein Muss!
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting versteht, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Sie sind Ansprechpartner für Kandidaten und Kunden, unterstützen beim Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und sorgen dafür, dass Prozesse zuverlässig laufen. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle Position mit EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungKurze EntscheidungswegeEin modernes Arbeitsumfeld mit viel EigenverantwortungFirmenhandy und moderne ArbeitsmittelEin Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinanderLangfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Interesse?
Das zeichnet Sie aus: Durch Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (d/m/w) mit anschließender Berufserfahrungim Bereich Zerspanung qualifizieren Sie sich für diesen Arbeitsplatz.Im Lesen von technischen Zeichnungen und deren Umsetzung am Werkstück sind Sie erfahren.Belastbarkeit und Flexibilität sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Engagement machen Sie zum idealen Kandidaten für diese wichtige Aufgabe.Programmierkenntnisse wären von Vorteil sind aber kein muss Ansprechpartner Arasch Allaf a.allaf@frielingsdorf-group.de +49 40 375 031 20
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. HIER WIRST DU ARBEITEN: Du interessierst dich für Personalwesen und möchtest administrative HR-Aufgaben übernehmen sowie Recruiting-Prozesse aktiv begleiten?
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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Das zeichnet Sie aus: Durch Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (d/m/w) mit anschließender Berufserfahrungim Bereich Zerspanung qualifizieren Sie sich für diesen Arbeitsplatz.Im Lesen von technischen Zeichnungen und deren Umsetzung am Werkstück sind Sie erfahren.Belastbarkeit und Flexibilität sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Engagement machen Sie zum idealen Kandidaten für diese wichtige Aufgabe.Programmierkenntnisse wären von Vorteil sind aber kein muss Ansprechpartner Arasch Allaf a.allaf@frielingsdorf-group.de +49 40 375 031 20
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting versteht, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Sie sind Ansprechpartner für Kandidaten und Kunden, unterstützen beim Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und sorgen dafür, dass Prozesse zuverlässig laufen. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle Position mit EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungKurze EntscheidungswegeEin modernes Arbeitsumfeld mit viel EigenverantwortungFirmenhandy und moderne ArbeitsmittelEin Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinanderLangfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Interesse?
Belastbarkeit und Flexibilität sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Engagement machen Sie zum idealen Kandidaten für diese wichtige Aufgabe. Programmierkenntnisse wären von Vorteil sind aber kein Muss!
ATS Sicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards und Guidelines Vorselektion von Bewerbungen nach definierten Kriterien Durchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment) Übergabe geeigneter Kandidaten an den Fachbereich Steuerung des Interview- und Absagemanagements Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern und Kandidaten Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Recruiting / Personalberatung Ausgeprägte Service- und Beratungsmentalität Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ATS Organisierte, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca 55.000,00 € brutto p.a.
Ihre Aufgaben: Erstellung von Stellenanforderungen, Anzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle Systemgestütztes Bewerbermanagement in TalentLink inkl. Kandidatenkommunikation Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten (z. B. Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
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Telefon 03886 3851-0 Für Sie nicht perfekt, aber Sie kennen den passenden Kandidaten/die perfekte Kandidatin? Leiten Sie unsere Anzeige gerne weiter.
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Zur Verstärkung des Vertriebsteams hier in Hamburg suchen wir erfahrene, selbständige und erfolgreiche Verkäufer, die Lust auf ein spannendes Produkt und auf die Herausforderung eines Aufbaus haben. Der perfekte Kandidat hat seine Vertriebskompetenz bereits bewiesen, fühlt sich in der telefonischen Direktansprache wohl und führt seine Kunden sicher zum Abschluss.
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Wir bieten Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Talente entfalten und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.Bei Kontrast erwartet Sie ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem Sie mit namhaften Unternehmen zusammenarbeiten und talentierte Kandidaten für anspruchsvolle Positionen gewinnen. Als Teil unseres hochmotivierten Teams von Experten haben Sie die Chance, die besten Talente auf dem Markt zu finden und zu platzieren.
Unsere Arbeitsplätze? Höhenverstellbare Tische, Swopper, eigene Kandidaten-/ Mandanten-Datenbank. Moderne VOIP Telefonanlage, schnelles Internet, Doppelmonitore und viele nette festangestellte Kolleginnen.Studium B.Sc. oder M.Sc.
B. auch als System Engineer, IT-Administrator, IT-Spezialist, Netzwerkadministrator oder ähnlichSehr gute Kenntnisse im Windows 10- oder 11-BetriebssystemSie arbeiten gerne an Projekten im Team, bringen aber auch ein hohes Maß an Eigenständigkeit mitSie Finden schnell und effizient Lösungen sowie denken analytisch und systematisch Erfahrung im Umgang mit Microsoft Server und der Administration von VMware von VorteilKnow-how in der Einrichtung und Verwaltung von HP Aruba-Geräten von VorteilMicrosoft SCCM-Kenntnisse von VorteilDatenschutz und Marketingzwecke von Vorteil Schneller Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften durch ein großes KandidatennetzwerkHohe Besetzungsgeschwindigkeit dank eines bereits bestehenden Kandidatenpools und aktiver MarktbearbeitungFachliche Vorauswahl der Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit und GehaltsvorstellungenMarkt- und Gehaltskenntnisse durch langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen und RegionenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Referenznummer 886408/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
. ____________________ Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die PNE Group keine unaufgefordert durch Personalvermittler übermittelten Kandidatenprofile akzeptiert. Werden dennoch Kandidaten berücksichtigt oder eingestellt, deren Profile durch Personalvermittler ohne bestehendes Vertragsverhältnis übermittelt wurden, entsteht daraus kein Anspruch auf Vergütung.
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Dann sichern Sie sich eine Empfehlungsprovision von 600 €. Hierfür muss Ihr Kandidat Sie in seiner Bewerbung namentlich erwähnen. Hat Ihr Kandidat die Probezeit erfolgreich bestanden, werden wir Ihre Provision auf Ihr Konto überweisen.
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Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Blick für das Detail und Ihre sorgfältige Arbeitsweise machen Sie zum richtigen Kandidaten für diese offene Stelle. Ihre Perspektive: Sie werden gründlich und gut organisiert in Ihr künftiges Aufgabenfeld eingewiesen. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet.
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. ____________________ Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die PNE Group keine unaufgefordert durch Personalvermittler übermittelten Kandidatenprofile akzeptiert. Werden dennoch Kandidaten berücksichtigt oder eingestellt, deren Profile durch Personalvermittler ohne bestehendes Vertragsverhältnis übermittelt wurden, entsteht daraus kein Anspruch auf Vergütung.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Blick für das Detail und Ihre Teamplayermentalität machen Sie zum richtigen Kandidaten für diese offene Vakanz. Es erwartet Sie: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben.
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Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen. Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.