Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Auswahlgespräche führen Sie eigenständig durchGeeignete Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren Sie und treffen eine qualifizierte VorauswahlSie koordinieren Termine zwischen Bewerbenden und Fachbereichen und sorgen für einen professionellen AblaufDas Bewerbermanagement steuern Sie zuverlässig und pflegen alle relevanten Informationen in den eingesetzten SystemenAls Ansprechpartner begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten BewerbungsprozessesGemeinsam mit den Fachbereichen arbeiten Sie an einer erfolgreichen und nachhaltigen Personalgewinnung Ihre Fähigkeiten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder PersonalwesenFreude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und professionelles AuftretenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für unterschiedliche PersönlichkeitenEinen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenEine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOrganisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuernMotivation, Talente zu gewinnen und Bewerbungsprozesse aktiv mitzugestalten Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Du unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess, koordinierst Termine und sorgst dafür, dass Kandidaten und Führungskräfte professionell betreut werden. Dabei arbeitest du eng mit Recruiting-Experten, Fachbereichen und Bewerbenden zusammen und übernimmst eine wichtige Rolle für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting.
Neben der Gewinnung neuer Talente betreust du Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützt bei der Weiterentwicklung effizienter Recruiting- und Personalprozesse.
Ob Haftpflicht- oder Kfz-Schäden dein Fachwissen und deine sorgfältige Arbeitsweise sorgen dafür, dass Vorgänge effizient bearbeitet und faire Entscheidungen getroffen werden. Gleichzeitig bietet die Position auch Kandidaten mit Erfahrung in anderen Versicherungssparten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Tätigkeiten Auf- und Ausbau deines eigenen regionalen KundenportfoliosAkquise neuer UnternehmenskundenIdentifikation von PersonalbedarfRecruiting & Gewinnung von Fach- und FührungskräftenKunden- und Kandidatengespräche führenPräsentation passender Kandidat:innen bei UnternehmenBegleitung des gesamten VermittlungsprozessesAufbau eines langfristigen regionalen NetzwerksEigenverantwortliche Entwicklung deiner Partnerregion Profil Unternehmerisches Denken & Wille zur SelbständigkeitErfahrung in Recruiting, Personalberatung oder B2B-Vertrieb – von Vorteil, aber kein MussFreude an Akquise und langfristigem BeziehungsaufbauSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseKommunikations- und VerhandlungsstärkeFreude am NetzwerkenInteresse an KI, Digitalisierung & Automatisierung Dein Weg zum Partner Bewerbung: erstes KennenlernenPersönliches Gespräch: Partnerkonzept & deine MöglichkeitenOnboarding: Schulung & HireStack-SetupStart: Aufbau deiner RegionWachstum: gemeinsame Weiterentwicklung Benefits Exklusive Partnerregion – dein eigenes Geschäft, ohne Konkurrenz durch andere PartnerHireStack KI-Plattform – von Kundensuche & Crawling über Matching bis zur automatisierten UnterlagenerstellungDigitale Recruiting-Infrastruktur – Prozesse, Systeme, Vorlagen für einen schnellen StartCRM & Prozessmanagement – zentrale Verwaltung von Kunden, Kandidaten, ProjektenMarketing- & VertriebsunterstützungSchulung & Onboarding – egal ob Neueinstieg oder UmstiegKnow-how & Partnernetzwerk im DACH-RaumLaufende Weiterentwicklung von HireStackPersönlicher Ansprechpartner – du bist selbständig, aber nicht allein Dein Geschäftsmodell Personalvermittlung:80 % Erfolgsprovision wwenn Kunde UND Kandidat von dir gewonnen wurden40 % Erfolgsprovision wenn nur Kunde ODER Kandidat von dir kommtArbeitnehmerüberlassung30 % Beteiligung am Deckungsbeitrag wenn Kunde UND Mitarbeiter von dir gewonnen wurden20 % Beteiligung am Deckungsbeitrag wenn nur Kunde ODER Mitarbeiter von dir kommtSelbständige Zusammenarbeit – du gestaltest deine Vertriebs- und Recruiting-Aktivitäten eigenverantwortlich.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
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Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen. Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
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. ------ Deine Aufgaben Du sichtest Bewerbungen und pflegst diese ins Bewerbermanagementsystem ein Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing und kontaktierst diese schriftlich Du unterstützt bei der textlichen und gestalterischen Erstellung von Social Media Content Du konzipierst Digital- und Printwerbung hinsichtlich Personalmarketing Du bereitest Karrieremessen vor, unterstützt dort vor Ort und hältst den Kontakt zu interessanten Kandidaten Du betreust selbstständig eigene Projekte im Recruiting oder Personalmarketing Du vertrittst die Recruiterin in ihrer Abwesenheit ------ Das solltest Du mitbringen Du studierst Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang Du hast Interesse am Recruiting und arbeitest gerne mit Menschen zusammen Du bist sicher im Umgang mit MS Office Du überzeugst durch ein freundliches, verbindliches und zuverlässiges Auftreten Du arbeitest selbstständig und strukturiert Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Unser Angebot Du erhältst einen umfangreichen Einblick ins Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium Familiengeführtes Unternehmen mit viel Spaß an der Arbeit Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Exklusive Vergünstigungen und Preisnachlässe bei renommierten Anbietern und Händlern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, Laptop) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Grillnachmittage ------