Wenn nicht alle Anforderungen zu Ihnen passen, ist das nicht schlimm. Wir suchen nicht nur perfekte Kandidaten.
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Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office arbeiten zu können Ein offenes und freundliches Miteinander Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit Teilnahme an unserem Sportprogramm "Move Republic", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen Deine Aufgaben Übernahme des Recruiting-Prozesses für Vakanzen in der Luftfahrt, v.a. im Blue Collar BereichErstellung und Veröffentlichung von StellenanzeigenDurchführung von Telefoninterviews und v.a. digitalen VorstellungsgesprächenAufbau und Pflege des Kandidaten-PoolsActive Sourcing: Identifikation und Direktansprache passender Talente über digitale PlattformenZusammenarbeit mit dem internen Tintschl-Team zur Sicherstellung des reibungslosen Übergangs vom Recruiting zur VertragserstellungKooperationen mit lokalen Agenturen und, Weiterbildungsträgern und Berufsschulen.Proaktive Steuerung der Recruiting-Pipeline, um ein schnelle Besetzungsquote zu gewährleisten Dein Profil Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Luftfahrt und/oder im gewerblichen BereichDu sprichst fließend Deutsch und hast keine Hemmungen, gelegentlich auch auf Englisch zu kommunizierenDu bist kommunikativ und empathischDu hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Dich?
a. betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Mitarbeiterangebote Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Infrastruktur Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt richtet sich nach der Qualifikation und relevanten Berufserfahrung des Kandidaten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 881723/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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