Telefon 03886 3851-0 Für Sie nicht perfekt, aber Sie kennen den passenden Kandidaten/ die perfekte Kandidatin? Leiten Sie unsere Anzeige gerne weiter.
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Recruiting? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethnischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Hier werden Sie als Bilanzbuchhalter (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Hier werden Sie als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit Hier werden Sie als Elektroniker (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Für dieses dynamische Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten für den Einkauf, die die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten möchten. Sie übernehmen am deutschen Standort die Gesamtverantwortung für den indirekten Einkauf sowie die Ersatzteilbeschaffung und sind stets in enger Abstimmung mit der zentralen Einkaufsabteilung im Headquarter Sie entwickeln und implementieren Einkaufsstrategien, identifizieren Einsparpotenziale und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung im Einkauf aktiv voran Sie führen ein Team bestehend aus drei Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sowie internen Richtlinien sicherSie pflegen und erweitern die bestehenden Lieferantenbeziehungen und erkennen neue BeschaffungsquellenSie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und rechtlicher RahmenbedingungenSie arbeiten mit den internen Stakeholdern zusammen, analysieren Bedarfe und gestallten Einkaufsprozesse effizienterSie verantworten das gesetzeskonforme Fuhrparkmanagement und optimieren Verträge, Kostenstrukturen und Nachhaltigkeitsaspekte Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Einkauf, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationSie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden mittelständischen Unternehmens, idealerweise im indirekten BereichSie bringen praxiserprobte Kenntnisse im operativen Einkauf inklusive der Verhandlung von unterschiedlichen Verträgen und Preisen unter wirtschaftlichen und rechtskonformen Gesichtspunkten mitSie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie einem gängigen ERP-System, idealerweise SAPSie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher und verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie treten professionell auf, haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch Loyalität ausSie haben erste Erfahrungen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten sowie Prozessoptimierungen gesammelt Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler VergütungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeitenBetriebliche GesundheitsförderungModernes FirmengebäudeBezuschusste Betriebskantine mit vielfältigen Speiseangeboten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 75.000 EUR und 100.000 EUR Bruttojahresgehalt, zzgl.
Telefon 03886 3851-0 Für Sie nicht perfekt, aber Sie kennen den passenden Kandidaten/die perfekte Kandidatin? Leiten Sie unsere Anzeige gerne weiter.
Telefon 03886 3851-0 Für Sie nicht perfekt, aber Sie kennen den passenden Kandidaten/die perfekte Kandidatin? Leiten Sie unsere Anzeige gerne weiter.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen; das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethnischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich.
Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethnischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Zur langfristigen Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) im Raum Göppingen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Accounting-Abteilung mit insgesamt vier Mitarbeitenden Alternativ übernehmen Sie eine operative Rolle mit der Option, sich perspektivisch zur Teamleitung weiterzuentwickeln Sie sind mitverantwortlich für alle buchhalterischen Belange, u. a. in den Bereichen Haupt- und Nebenbuch- sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sie sind insbesondere für die Erstellung der Monats-, Jahresabschlüsse sowie die Vorbereitung der Konzernabschlüsse zuständig Sie sind außerdem in unregelmäßig anfallende Sonderthemen, z.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Hier werden Sie als Bilanzbuchhalter (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Für dieses dynamische Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten für den Einkauf, die die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten möchten. Sie übernehmen am deutschen Standort die Gesamtverantwortung für den indirekten Einkauf sowie die Ersatzteilbeschaffung und sind stets in enger Abstimmung mit der zentralen Einkaufsabteilung im Headquarter Sie entwickeln und implementieren Einkaufsstrategien, identifizieren Einsparpotenziale und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung im Einkauf aktiv voran Sie führen ein Team bestehend aus drei Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sowie internen Richtlinien sicher Sie pflegen und erweitern die bestehenden Lieferantenbeziehungen und erkennen neue Beschaffungsquellen Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und rechtlicher Rahmenbedingungen Sie arbeiten mit den internen Stakeholdern zusammen, analysieren Bedarfe und gestallten Einkaufsprozesse effizienter Sie verantworten das gesetzeskonforme Fuhrparkmanagement und optimieren Verträge, Kostenstrukturen und Nachhaltigkeitsaspekte Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Einkauf, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden mittelständischen Unternehmens, idealerweise im indirekten Bereich Sie bringen praxiserprobte Kenntnisse im operativen Einkauf inklusive der Verhandlung von unterschiedlichen Verträgen und Preisen unter wirtschaftlichen und rechtskonformen Gesichtspunkten mit Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher und verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie treten professionell auf, haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch Loyalität aus Sie haben erste Erfahrungen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten sowie Prozessoptimierungen gesammelt Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Modernes Firmengebäude Bezuschusste Betriebskantine mit vielfältigen Speiseangeboten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 75.000 EUR und 100.000 EUR Bruttojahresgehalt, zzgl.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal mit. Auch Kandidaten/innen, die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, sollten sich bewerben. Kenntnisse elektrotechnischer Vorschriften, insbesondere der VDE-Richtlinien, sind erforderlich.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen. Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Telefoninterviews, Videocalls und persönlicher Austausch Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereiches zusammen, beantwortest deren Fragen zur Personalgewinnung und sorgst für eine positive Candidate Experience Active Sourcing: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten (m/w/d) und sprichst diese proaktiv über relevante Plattformen an Profil Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen UmfeldAuch Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich sind herzlich Willkommen!
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Für unseren Bereich Steuern und Recht suchen wir für diese Position Kandidaten aus ganz Bayern. Deine Tätigkeiten: Du berätst unsere Mitglieder selbstständig in sämtlichen SteuerangelegenheitenDu erstellst Steuererklärungen und E-Bilanzen und betreust BetriebsprüfungenDu führst Verhandlungen mit Finanzämtern und oberen Finanzbehörden und übernimmst Rechtsmittelverfahren bis zum BundesfinanzhofDu implementierst Tax-Compliance-Management-Systeme und informierst unsere Mitglieder zu SteuerfragenAußerdem verfasst Du Publikationen und übst Referententätigkeit ausDer Austausch mit Spezialisten im bundesweiten Netzwerk gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Dein Profil: Erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Financial Services-BereichEin sicherer Umgang mit DATEV und MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und digitalen Tools (z.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Weiterleitung von geeigneten Kandidaten (w/m/d) Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit geeigneten Kandidaten (w/m/d) Führung von persönlichen Einstellinterviews am Standort gemeinsam mit Führungskräften sowie Unterstützung bei virtuellen Fachgesprächen Überprüfung der Passung der Bewerbenden zum gesuchten Stellenprofil, zum Team und zur MBDA sowie Beratung der Führungskräfte bei der Einstellentscheidung Übernahme der Vertretung des Unternehmens MBDA im Sinne einer positiven Candidate Experience Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (w/m/d) bei der Besetzung von Stellen sowie Abstimmung hinsichtlich Betriebsratsanhörung, Eingruppierung und möglichem Entwicklungsplan mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen, kaufmännischen und Ingenieurstellen im Tarif oder außertariflichen Mehrjährige Erfahrung in der Personaldiagnostik zur Einschätzung fachlicher sowie persönlicher Eignung Grundkenntnisse für Arbeitsrecht, insbesondere im Kontext von Einstellung Betriebsrat Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Empathie und Geschick im Umgang mit Bewerbern (w/m/d) und Führungskräften mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort (Home-Office sofern möglich) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Durch die enge Zusammenarbeit vor Ort erweiterst Du Dein Wissen über technische Profile und Arbeitsfelder, begeisterst Kandidaten gezielt und hebst die Candidate Experience auf ein neues Level. Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting für ein Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld im technischen Umfeld, idealerweise im Energieinfrastrukturbau.Recruiting-Prozesse steuerst du strukturiert, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert über Bewerbermanagementsysteme, bevorzugt d.vinci, und sorgst dafür, dass Führungskräfte optimal bei der Besetzung ihrer Teams unterstützt werden.Dein fundiertes Verständnis für die technische Zielgruppe ermöglicht es Dir, Kandidaten fachlich treffend und überzeugend anzusprechen.
Starte Deine Karriere mit IQVIA! Dein besonders schneller Draht zu uns: Kandidaten-Hotline: 0621-84508113 oder sende uns gerne direkt Deine Bewerbung per Mail an: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com #LI-CES #LI-DNP #LI-SS2 #Pharmaberater #MSLM #Medical Science Liaison Manager #RSV IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.
Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen online über unsere Karriereseite zu erhalten Bitte kopieren Sie den folgenden Link in Ihren Browser, um die Aliaxis-Datenschutzerklärung zu lesen: https://aliaxis.com/recruitment-privacy-notice/ Hinweis für Agenturen: Bitte sehen Sie davon ab, uns Kandidaten direkt an die Personalabteilung oder an einen Ihrer Kontakte im Unternehmen zu senden. Vielen Dank! _____________________________________________________________________________ We’re looking for a dynamic and passionate Product Manager for the Industry segment to drive the sales of selected products, managing product and related activities throughout the whole product lifecycle inside the industry segment, by keeping alignment with overall roadmap and related category strategy for industry, both locally and within the EMEA team.