Das erwartet Dich Identifikation, Organisation und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Rekrutierungsschritte, einschließlich Talentakquise, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und VertragsverhandlungenErstellung und Pflege detaillierter Qualifikationsprofile zur Bewertung der BewerberZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen EinstellungsverfahrensAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten sowie kontinuierliche Betreuung bestehender KontakteMitwirkung an Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
Damit können Sie uns helfen: • Unterstützung in laufenden Projekten • Sichtung und Auswahl von Bewerbungen • Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten • Active Sourcing auf Social Media-Plattformen und Pflege des internen Kandidaten-Pools • Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben Das erwartet Sie: • Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting • Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives • Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung • Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist • Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens • Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni • Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung Das bringen Sie mit: • Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt spannend?
Wir unterstützen auch dich bei der Bachelor- und Masterthesis und helfen dir dein Studium erfolgreich zu rocken! Wir machen Karriere und bringen Kandidaten mit attraktiven Unternehmen zusammen! IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Mitarbeit in Beratungsprojekten An der Seite eines erfahrenen Kollegen lernst du komplette Beratungsprojekte kennen und unterstützt durch die Recherche und Ansprache von Kandidaten und Unternehmen IHRE QUALIFIKATION: Du bist Bachelor- oder Master-Student Du bist neugierig und hast Spaß daran, dir neue Themen zu erschließen Du telefonierst gerne und bist sicher in der Internetrecherche Du kannst andere Menschen begeistern, verfolgst deine Ziele hartnäckig und bist rhetorisch fit Du möchtest mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten WIR BIETEN: Einen individuellen Onboarding-Prozess Abwechslungsreiche Projekte Spannende Themen die du aktiv mitgestalten kannst mit eigenen Ideen und Gestaltungswillen Eine sympathische Mannschaft Reale Entwicklungsperspektiven IHR BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer an!
Gremien/Kommissionen zusammen; intern mit Bewerbermanagement, Personalmarketing und Research. Extern koordinieren Sie Kandidat*innen, Terminierungen, Unterlagenflüsse und – nach Freigabe – Referenzen/Prüfinstanzen, damit Verfahren fair, transparent und fristgerecht laufen.Qualifizierte abgeschlossene Berufsausbildung im Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium Geisteswissenschaften Praxiserfahrung im Recruiting/Personalwesen, idealerweise mit Bezug zum Öffentlichen Dienst (oder starkem Interesse an dessen Logik) Sehr gute Strukturierungsfähigkeit: Kriterien, Bewertung, Dokumentation, Nachvollziehbarkeit Kommunikationsstärke im Umgang mit Gremien/Stakeholdern (HR, Fachbereiche, Leitungsebene) Sorgfalt, Diskretion, Verlässlichkeit – auch bei engen Fristen Sehr gutes Deutsch; Moderations-/Interviewroutine ist ein Vorteil Pluspunkte: Erfahrung mit Auswahlverfahren, Interviewleitfäden, Assessment-Bausteinen, Eignungsdiagnostik oder Personalmarketing.Festanstellung in einer spezialisierten Personalberatung mit klarer ÖD-Kompetenz Mandate mit gesellschaftlicher Relevanz (Verwaltung, Forschung, Bildung, Gesundheit, Infrastruktur) Methodische Einarbeitung: strukturierte Interviews, Bewertungslogik, Prozess- und Qualitätsstandards Team-Sparring und Rückendeckung – keine „Einzelkämpfer“-Kultur Hamburg (Banksstraße 6, 20097 Hamburg) Modernes Büro, professionelle Ausstattung, ergonomische ArbeitsplätzeInteressiert?
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Umfeld der Informatik / Software / Neuen MedienDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Informatik / Software / Neuen Medien UmfeldDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Controlling sind und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der Kandidat (m/w/d), den wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen. Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System SAPErstellung und Analyse der monatlichen ProduktkalkulationenWeiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des KennzahlensystemsBedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und AnalysenWeiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systemeWeiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem ProduktionsbetriebProfunde Berufserfahrung im Controlling und in der KostenrechnungFreude an einer agilen und interkulturellen ZusammenarbeitGute MS Excel-Kenntnisse und Erfahrungen in SAP R/3 (spezielle FI/CO) von VorteilAusgeprägte analytische FähigkeitenEinsatzbereitschaft und TeamgeistStrukturierte, selbständige und proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAttraktive, leistungsorientierte VergütungBetriebliche AltersvorsorgeDynamisches und innovatives MarktumfeldEine übertarifliche BezahlungEine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 851112/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgrund der sehr guten Marktlage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) im Raum Schwäbisch Gmünd. Sie sind für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB verantwortlich und steuern die ZahlungsströmeSie übernehmen die Umsatzsteuervoranmeldung und fungieren als kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BankenSie arbeiten operativ in den Haupt- und Nebenbüchern und verbuchen Geschäftsvorfälle u. a. auch in der AnlagenbuchhaltungSie sind für die Optimierung bestehender sowie Einführung neuer Prozesse und Tools im Accountingumfeld zuständigSiekoordinieren ein zweiköpfiges Team und sind darüber hinaus unterstützend im Bereich Controlling tätig Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationSie besitzen profunde Berufserfahrung innerhalb der operativen Buchhaltung in einem vergleichbaren UnternehmenSie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBSie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS Office-Paket sowie idealerweise mit DATEVSie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Junges, dynamisches UmfeldStark wachsendes und expandierendes UnternehmenRegelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Looser Referenznummer 855036/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.looser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu einem erfolgreichen Kanzleiverbund, bestehend aus ca. 70 Kanzleien und mehr als 1700 Mitarbeitenden und befindet sich in KemptenDurch sein spezialisiertes Beratungsportfolio konnte sich unser Mandant einen sehr guten Ruf erarbeiten und wird als kompetente Steuerberatung sehr geschätztAufgrund der hohen Auftragslage und einer Nachfolge sucht unser Mandant zum Nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten, idealerweise mit einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten Sie betreuen selbstständig einen festen Mandantenkreis und agieren als zentrale AnsprechpersonSie beraten Mandanten bei unternehmerischen Entscheidungen sowie in komplexen steuerlichen Fragestellungen und ProjektenSie erstellen und kontrollieren Finanzbuchhaltungen; bei Bedarf übernehmen Sie auch Aufgaben der LohnbuchhaltungSie übernehmen die Erstellung von Steuererklärungen, Steuerkalkulationen sowie die Prüfung von SteuerbescheidenSie verantworten Umsatzsteuervoranmeldungen und die Erstellung von Steuerbilanzen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Steuern und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, bspw.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Unser Ziel ist es, dich in eine bessere Position zu bringenDein Bruttojahresgehalt liegt zwischen 55.000 € - 65.000 €Direktes Anstellungsverhältnis bei Top Arbeitgebern in deiner RegionEinen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen BewerbungsprozessUnsere Interviews führen wir mit dir, offen und in lockerer AtmosphäreWir checken deine Unterlagen und analysieren Positionen und AufgabengebieteDein Exposé reichen wir direkt an die Entscheiderebene weiter100% Diskretion bei deiner PersonalvermittlungDein Personalberater schlägt dir nur passende und auf dich zugeschnittene Jobs vorDie vorgeschlagenen Jobs liegen alle in der abgesprochenen GehaltsspanneWir geben dir Informationen über die potenziellen ArbeitgeberMit deinem Personalberater oder mit uns kannst du heikle Gesprächssituationen im Vorfeld übenDein Personalberater gibt dir ein ehrliches Feedback und betreut dich in allen Anliegen bis zur VermittlungDie Personalvermittlung ist für dich immer kostenfrei Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.
Daher sind Vorkenntnisse im Umgang mit einem Eye-Tracker von Vorteil, aber nicht erforderlich. Zu den Aufgaben der/des erfolgreichen Kandidat*in gehören die Planung und Durchführung experimenteller Studien an Erwachsenen sowie deren internationale Publikation. Die Ausbildung der Kandidat*innen wird durch regelmäßige Treffen und Workshops der Forschungsgruppe ergänzt.
Daher sind Vorkenntnisse im Umgang mit einem Eye-Tracker von Vorteil, aber nicht erforderlich. Zu den Aufgaben der/des erfolgreichen Kandidat*in gehören die Planung und Durchführung experimenteller Studien an Erwachsenen sowie deren internationale Publikation. Die Ausbildung der Kandidat*innen wird durch regelmäßige Treffen und Workshops der Forschungsgruppe ergänzt.
Als Personaldisponent (m/w/d) sind Sie bei uns die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Sie steuern den gesamten Besetzungsprozess, von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Einsatz und tragen damit maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Führerschein B Deutsche Sprache B1 Bereitschaft für Früh- und Spätschicht Wichtig: Es werden nur Kandidaten mit Migrationshintergrund/aus dem Ausland für diese Stelle berücksichtigt. ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Keine Probezeit!
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Das bieten wir Ihnen Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden UnternehmenAttraktive Vergütung sowie leistungsbezogene ZusatzkomponentenKurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches ArbeitenModerne Arbeitsmittel und eine strukturierte EinarbeitungAngenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Ihre Aufgaben Führen von Bewerberinterviews und Auswahl geeigneter Kandidat*innenErstellung und Pflege von Mitarbeiterprofilen sowie Verwaltung der BewerberdatenDisposition und Einsatzplanung unserer MitarbeitendenBetreuung und Beratung unserer Kundenunternehmen im TagesgeschäftErstellung von Vertragsunterlagen, Einsatzmitteilungen und DokumentationenUnterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich (z.
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Bonn und Umgebung Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Regionale Marktkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Bonn und Umgebung +-50km Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Regionale Marktkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Bonn und Umgebung +-50km Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Regionale Marktkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Als Personaldisponent (m/w/d) sind Sie bei uns die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Sie steuern den gesamten Besetzungsprozess, von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Einsatz und tragen damit maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Deine Aufgaben Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst aktiv neue Kunden dazu. Du führst Vorstellungsgespräche und berätst unsere Kandidat*innen. Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung der Bewerber*innen für den Einsatz bei unseren Kunden. Du unterstützt die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeitenden.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Betreuung und Versorgung von Patienten Durchführung von Grundpflege wie Körperpflege und Mobilisation Unterstützung bei der Verabreichung von Medikamenten nach Anweisung des medizinischen Personals Dokumentation von Pflegemaßnahmen und Beobachtungen im Pflegebericht Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Führerschein B Deutsche Sprache B1 Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelferin Erfahrung im Bereich der Gesundheits- und Sozialdienste Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten Kenntnisse in der Dokumentation und Berichterstattung Wichtig: Es werden nur Kandidaten mit Migrationshintergrund/aus dem Ausland für diese Stelle berücksichtigt. ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Keine Probezeit!
Deine Aufgaben Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst aktiv neue Kunden dazu. Du führst Vorstellungsgespräche und berätst unsere Kandidat*innen. Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung der Bewerber*innen für den Einsatz bei unseren Kunden. Du unterstützt die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeitenden.
PERSONALBERATER Ladenbau (m/w/d) Herausforderung in der Unterstützung von Menschen und Unternehmen bei der Besetzung von Spezialisten (Fach– und Leitungsfunktionen) im anspruchsvollen Ladenbau Ihre Aufgaben Akquise von Kandidaten und Unternehmen aus den Bereichen Handel, Konsumgüter, Ladenbau, Messebau, Displaybau, Architektur und Planungsbüros Fachlich kompetente Beratung von Unternehmen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen unter Berücksichtigung der jeweiligen Marktausrichtung und der Unternehmenskultur Erstellung von anspruchsvollen und vor allem nachvollziehbaren Anforderungsprofilen und Dossiers auf Basis der vorhandenen Standards Unterstützung bei der beruflichen Beratung von Kandidaten hinsichtlich der Besetzung von Fach– und Leitungsfunktionen Durchführung einer professionellen Suche unter Anwendung einer jeweiligen individuellen Suchstrategie Zuständig für die Steuerung und die Projektabwicklung im kompletten Research Sicherstellung einer professionellen Betreuung von Kunden und Kandidaten, auch über den Einstellungsprozess hinaus Sicherstellung der Datenerfassung und Datenpflege im eingesetzten Recruiting Datenbank-System Ihr Profil Abgeschlossene handwerkliche/kfm.
Unser Kunde ist eine internationale Großbank und freut sich auf motivierte und ambitionierte Kandidatinnen und Kandidaten, die mit Engagement zum Erfolg einer weltweit expandierenden Bank beitragen. Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Konzern, als Weltmarktführer vereint er die Entwicklung und den Vertrieb seiner Produkte und konnte sich aufgrund der hohen Qualität einen äußerst guten Ruf erarbeiten Für Deutschland, Österreich und die Schweiz werden die Geschäfte durch eine Tochtergesellschaft unseres Mandanten aus der Region Ulm betreut Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten Sie analysieren und überwachen kontinuierlich die Kennzahlen in den Bereichen Produktion, Logistik und Supply Chain, um Transparenz und Effizienz sicherzustellenSie erstellen regelmäßige Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Forecasts und liefern damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das ManagementSie identifizieren Kostentreiber, analysieren Abweichungen und leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung einSie beraten die operativen Fachbereiche bei finanziellen Fragestellungen und Investitionsentscheidungen und agieren als Sparringspartner auf AugenhöheSie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen mitSie unterstützen bei der Erstellung von Budgets und operativen Planungen und tragen zur Einhaltung der Unternehmensziele bei Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationSIe besitzen eine profunde Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens mit KonzernstrukturenSie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Operations- / Werkscontrolling inklusive der Budgetierung, dem Forecasting sowie diversen Analysen im ProduktionsumfeldSie kennen sich sehr gut im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie SAP FI/CO ausSie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitBike-LeasingFirmenfitness Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 € und 90.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Looser Referenznummer 845340/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.looser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur ordnungsgemäßen Buchführung sowie der steuerrechtlichen Bestimmungen für das UnternehmenSie wirken aktiv an der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit - sowohl nach den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) als auch nach dem Handelsgesetzbuch (HGB)Sie übernehmen die termingerechte und präzise Berichterstattung an die Konzernmutter und tragen zur Transparenz der finanziellen Entwicklung beiSie unterstützen bei der strategischen Ausrichtung und Optimierung der Ergebnisdarstellung im Rahmen des Einzelabschlusses nach HGBSie stehen im engen Austausch mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit sowie die Einhaltung aller relevanten Vorgaben Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationSie besitzen profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden, international ausgerichteten UnternehmensSie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie erste Kenntnisse in IFRSSie kennen sich sehr gut mit dem aktuellen MS Office-Paket sowie idealerweise SAP ausSie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kantine und EssenszulageFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsmaßnahmenMitarbeiter-Events und SportangeboteKostenfreie ParkmöglichkeitenCorporate BenefitsCoaching-AngeboteBetriebsarzt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 € und 80.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Uwe Braun Referenznummer 857489/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uwe.braun@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens suchen wir derzeit für diesen Mandanten motivierte Kandidaten (m/w/d) für die ausgeschriebene Position Sie führen ein Team bestehend aus neun Mitarbeitenden im Bereich Buchhaltung, Einkauf und Auftragsabwicklung und entwickeln dieses fachlich wie persönlich weiterSie verantworten effiziente, wirtschaftliche und transparente kaufmännische Abläufe und sorgen für klare StrukturenSie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung konsequent umSie leiten die Migration von Microsoft Dynamics NAV auf Business Central und stellen eine reibungslose Projektumsetzung sicherSie koordinieren interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und fungieren als zentrale SchnittstelleSie treiben Digitalisierungsprojekte voran und optimieren kontinuierlich prozessuale und systemische Abläufe Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH/DH), alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationProfunde Führungserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit, vorzugsweise im kaufmännischen UmfeldHohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Business CentralPraxiserprobte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in DigitalisierungsprojektenBreites Prozessverständnis sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und ZahlenorientierungKommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und pragmatische Hands-on-MentalitätFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Modernes Firmengebäude sowie ein moderner ArbeitsplatzMobiles Arbeiten möglichFlexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszei30 Tage UrlaubAttraktives Gehaltspaket inkl.
Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Reisebereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Aktive Neukundengewinnung und Kundenbetreuung in den Bereichen Handwerk, Industrie, Logistik und OfficeTelefonischer Vertrieb, Präsentation unserer Dienstleistungen und Aufbau langfristiger KundenbeziehungenDisposition und Betreuung eines Mitarbeiterstamms von ca. 40 überlassenen MitarbeiternFühren von Vorstellungsgesprächen, Einschätzung von Kandidaten und passgenaue Besetzung offener KundenanfragenAdministrative Abwicklung, Vertragsgestaltung und Dokumentation der Personalprozesse Was du mitbringst: Du bist ein Vertriebler mit Leidenschaft, der es liebt, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen weiter auszubauen.
Aktive Neukundengewinnung und Kundenbetreuung in den Bereichen Handwerk, Industrie, Logistik und OfficeTelefonischer Vertrieb, Präsentation unserer Dienstleistungen und Aufbau langfristiger KundenbeziehungenDisposition und Betreuung eines Mitarbeiterstamms von ca. 40 überlassenen MitarbeiternFühren von Vorstellungsgesprächen, Einschätzung von Kandidaten und passgenaue Besetzung offener KundenanfragenAdministrative Abwicklung, Vertragsgestaltung und Dokumentation der Personalprozesse Was du mitbringst: Du bist ein Vertriebler mit Leidenschaft, der es liebt, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen weiter auszubauen.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Controlling sind und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der Kandidat (m/w/d), den wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen. Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System SAP Erstellung und Analyse der monatlichen Produktkalkulationen Weiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des Kennzahlensystems Bedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und Analysen Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systeme Weiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem Produktionsbetrieb Profunde Berufserfahrung im Controlling und in der Kostenrechnung Freude an einer agilen und interkulturellen Zusammenarbeit Gute MS Excel-Kenntnisse und Erfahrungen in SAP R/3 (spezielle FI/CO) von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Einsatzbereitschaft und Teamgeist Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Dynamisches und innovatives Marktumfeld Eine übertarifliche Bezahlung Eine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 851112/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Konzern, als Weltmarktführer vereint er die Entwicklung und den Vertrieb seiner Produkte und konnte sich aufgrund der hohen Qualität einen äußerst guten Ruf erarbeiten Für Deutschland, Österreich und die Schweiz werden die Geschäfte durch eine Tochtergesellschaft unseres Mandanten aus der Region Ulm betreut Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten Sie analysieren und überwachen kontinuierlich die Kennzahlen in den Bereichen Produktion, Logistik und Supply Chain, um Transparenz und Effizienz sicherzustellen Sie erstellen regelmäßige Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Forecasts und liefern damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management Sie identifizieren Kostentreiber, analysieren Abweichungen und leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ein Sie beraten die operativen Fachbereiche bei finanziellen Fragestellungen und Investitionsentscheidungen und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen mit Sie unterstützen bei der Erstellung von Budgets und operativen Planungen und tragen zur Einhaltung der Unternehmensziele bei Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation SIe besitzen eine profunde Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens mit Konzernstrukturen Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Operations- / Werkscontrolling inklusive der Budgetierung, dem Forecasting sowie diversen Analysen im Produktionsumfeld Sie kennen sich sehr gut im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie SAP FI/CO aus Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Bike-Leasing Firmenfitness Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 € und 90.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Looser Referenznummer 845340/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.looser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur ordnungsgemäßen Buchführung sowie der steuerrechtlichen Bestimmungen für das Unternehmen Sie wirken aktiv an der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit - sowohl nach den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) als auch nach dem Handelsgesetzbuch (HGB) Sie übernehmen die termingerechte und präzise Berichterstattung an die Konzernmutter und tragen zur Transparenz der finanziellen Entwicklung bei Sie unterstützen bei der strategischen Ausrichtung und Optimierung der Ergebnisdarstellung im Rahmen des Einzelabschlusses nach HGB Sie stehen im engen Austausch mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit sowie die Einhaltung aller relevanten Vorgaben Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie besitzen profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden, international ausgerichteten Unternehmens Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie erste Kenntnisse in IFRS Sie kennen sich sehr gut mit dem aktuellen MS Office-Paket sowie idealerweise SAP aus Sie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kantine und Essenszulage Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiter-Events und Sportangebote Kostenfreie Parkmöglichkeiten Corporate Benefits Coaching-Angebote Betriebsarzt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 € und 80.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Uwe Braun Referenznummer 857489/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uwe.braun@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ab sofort in Vollzeit| Region Schweinfurt Deine Aufgaben: Du transportierst Waren sicher und effizient mithilfe des GabelstaplersDu kommissionierst und stellst Aufträge termingerecht bereitDu empfängst, lagerst und machst Waren versandfertigDu führst Bestandskontrollen durch und meldest Abweichungen zuverlässigDu be- und entlädst LKW sowie Container fachgerecht Deine Qualifikation: Erste Erfahrungen als Lagermitarbeiter oder einem produzierenden BetriebGültiger Staplerschein + praktische Erfahrung als Staplerfahrer (m/w/d)Führerschein Klasse B und eigenes FahrzeugGrundkenntnisse im Umgang mit dem PCBereitschaft zur SchichtarbeitVon Vorteil und macht dich zum Top-Kandidaten: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik Dein Vorteil: Faire Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag inklusive ZuschlägenKostenlose, hochwertige Schutzausrüstung sowie arbeitsmedizinische BetreuungAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken aus den Bereichen Fitness, Entertainment, Bekleidung und mehr (Corporate Benefits)Fester Ansprechpartner persönlich, nahbar und immer für dich daMitarbeiter-App & Arbeitszeitkonto für flexible und unkomplizierte Urlaubsanträge sowie genaue Stundenerfassung Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Kontakte zu den besten Unternehmen in der Region Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind Kostenfreie Beratung für deine berufliche Zukunft Langfristiger Einsatz mit dem Ziel Festanstellung Feste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.
Wir suchen für den Standort Kiel ab sofort eine/n Assistenz für das Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Bestandskunden sowie die Akquise von Neukunden Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Beratung von Kandidaten Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerbern für den Einsatz im Kundenbetrieb Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen: abgeschlossene gewerbliche/technische/kaufmännische Ausbildung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran haben, mit Menschen zu arbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, vielseitige Aufgaben zu bearbeiten hohe Serviceorientierung gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Sie haben Interesse?
Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
III Ihre Aufgaben: aktive Unterstützung im BewerbermanagementVorauswahl und Screening von BewerbungsunterlagenTerminvereinbarungenDurchführung von Vorstellungsgesprächen Nutzung und Pflege von BewerbermanagementsystemenBetreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (Candidate Experience) Bearbeitung von Personalunterlagenschriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern und Mitarbeitenden enge Zusammenarbeit mit weiteren Niederlassungen Unser Angebot: gute Sozialleistungen inkl.
Wir suchen für den Standort Halle (Saale) ab sofort eine/n Assistenz für das Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Bestandskunden sowie die Akquise von Neukunden Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Beratung von Kandidaten Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerbern für den Einsatz im Kundenbetrieb Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen: abgeschlossene gewerbliche/technische/kaufmännische Ausbildung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran haben, mit Menschen zu arbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, vielseitige Aufgaben zu bearbeiten hohe Serviceorientierung gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Sie haben Interesse?
Kontakte zu den besten Unternehmen in der Region Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind Kostenfreie Beratung für deine berufliche Zukunft Langfristiger Einsatz mit dem Ziel Festanstellung Feste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.