Ingenieur Maschinen- & Anlagenbau (m/w/d) Hier werden Sie als Ingenieur Maschinenbau & Anlagenbau (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Ingenieur Sicherheitskultur im Arbeitsschutz (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Durch die enge Zusammenarbeit vor Ort erweiterst Du Dein Wissen über technische Profile und Arbeitsfelder, begeisterst Kandidaten gezielt und hebst die Candidate Experience auf ein neues Level. Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting für ein Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld im technischen Umfeld, idealerweise im Energieinfrastrukturbau.Recruiting-Prozesse steuerst du strukturiert, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert über Bewerbermanagementsysteme, bevorzugt d.vinci, und sorgst dafür, dass Führungskräfte optimal bei der Besetzung ihrer Teams unterstützt werden.Dein fundiertes Verständnis für die technische Zielgruppe ermöglicht es Dir, Kandidaten fachlich treffend und überzeugend anzusprechen.
Ihre neue Herausforderung Selbstständige Planungs- und Projektierungstätigkeiten im Rahmen multidisziplinärer ProjekteErstellung von Detailspezifikationen von Energieverteilungssystemen, elektrotechnischen Ausrüstungen und MontagetätigkeitenBegleitung von VergabeprozessenÖrtliche Montageüberwachung sowie Begleitung bei der Inbetriebnahme Ihre Kompetenzen HTL/FH/TU ElektrotechnikFundierte Kenntnisse in der Planung und Projektierung von elektrotechnischen Anlagen.Mind. 5 Jahre BerufserfahrungInteresse an Weiterbildung und persönlicher EntwicklungBereitschaft zur temporären Tätigkeit in Industrieanlagen und Baustellen, auch in anspruchsvollen UmgebungsbedingungenSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englisch-KenntnisseGute MS-Office- sowie CAD-AnwenderkenntnisseFreude am Gestalten, fachübergreifendes und lösungsorientiertes Denken, zielstrebiges HandelnZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, selbständiges und genaues Arbeiten Unser Angebot / Ihre Benefits anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen BeratungsunternehmenFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeProfessionelles Arbeitsumfeld, hohe technische Kompetenz im Kollegium sowie moderne ArbeitsmittelPersönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten sowie HomeofficeModerne Büros in ausgezeichneter ErreichbarkeitDiverse Sozialleistungen und Veranstaltungen Zusätzliche Information (nicht verwendet) Wir suchen für die Position im Bereich EI&C Kandidaten mit mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrieanlagenbau bzw. Öl und Gasbereich. https://www.ilf.com/job/?id=2766 https://bewerbungen.vace.at/job/15359?
Anforderungen an den Studierenden/Techniker (m/w/d): Fokus auf die Bereiche Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Prozessoptimierung Kenntnisse in der Prozessoptimierung und -AnalyseGrundkenntnisse in der SPS-Programmierung sind von VorteilKenntnisse in Excel und Microsoft OfficeErfahrung im Umgang mit Produktionsprozessen und/oder Fertigungsumgebungen ist von VorteilEigeninitiative, analytisches Denken und die Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Optimierungsvorschläge zu entwickelnTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeProblemlösungsfähigkeit und kreatives Denken Ihre Benefits bei Dücker: Praxisnahe Arbeit an realen Projekten: die Abschlussarbeit ist praxisorientiert und hat direkten Bezug zu aktuellen Herausforderungen im Unternehmen, was den Studierenden/Technikern einen wertvollen Einblick in die industrielle Praxis verschafftBetreuung durch erfahrene Experten: eine enge Betreuung durch erfahrene Ingenieure und Techniker sorgt für eine fundierte Unterstützung während des gesamten ArbeitsprozessesAttraktive Vergütung: eine Vergütung während der Bearbeitung der AbschlussarbeitKlar definierte Projektziele und Erfolgsfaktoren: Die Arbeit ist in einem strukturierten Rahmen eingebettet, sodass der Kandidat klare Vorgaben und messbare Ziele hat, um die Arbeit erfolgreich abzuschließenZukunftssicherheit in einer Wachstumsbranche: Dücker Conveyor Systems ist ein etabliertes Unternehmen in einer wachsenden Branche, was den Kandidaten Perspektiven für eine berufliche Weiterentwicklung bietetOption auf Homeoffice: Besonders in Zeiten von zunehmender Remote-Arbeit ist die Möglichkeit, Teile der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen, ein großer VorteilModerne Arbeitsumgebung: Zugang zu modernster Technologie und Infrastruktur für die Durchführung der Analyse und Optimierung von ProduktionsprozessenZugang zu internen Schulungen und Weiterbildungen: du erhältst Zugang zu firmeninternen Fortbildungen oder Schulungen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Ihre neue Herausforderung Verantwortung für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen in interdisziplinären Projekten gemeinsam mit KundenZusammenarbeit mit dem Projektteam zur Umsetzung fachlicher LösungenSicherstellung der Einhaltung des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem ManagementGewährleistung der Einhaltung von Projektterminen und Qualitätsvorgaben im ProjektteamProaktive Ressourcenplanung zur Unterstützung der Planungsprozesse im UnternehmenUnterstützung des Angebotsteams bei der Erstellung von Kalkulationen Ihre Kompetenzen HTL, FH, TU Automatisierung, Mechatronik oder Elektrotechnik Erfahrungen im Bereich der Planung von Industrie bzw. komplexe ProzessanlagenFührungserfahrung in der Leitung von Teams in multidisziplinären ProjektenSehr gute Deutschkenntnisse und Englisch-KenntnisseSelbstständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten Kommunikationsstarke und FührungskompetenzDurchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität Unser Angebot / Ihre Benefits anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen BeratungsunternehmenFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeProfessionelles Arbeitsumfeld, hohe technische Kompetenz im Kollegium sowie moderne ArbeitsmittelPersönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten sowie HomeofficeModerne Büros in ausgezeichneter ErreichbarkeitDiverse Sozialleistungen und Veranstaltungen Zusätzliche Information (nicht verwendet) Vorerfahrung im Bereich Öl/Gas/Petrochemie weiterhin wünschenswertDeutsch zwingend notwendigHome Office bis zu 100 Tage pro WocheDienstreiseausmaß ca. 30%Startzeitpunkt ab sofortLaufzeit : unbefristetAbhängig von den Kandidaten Standort und Wohnort Wien wünschenswert, aber auch österreichweit möglich (abhängig vom Kandidaten/der Kandidatin). https://www.ilf.com/job/?
Das erwartet Dich Identifikation, Organisation und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Rekrutierungsschritte, einschließlich Talentakquise, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und VertragsverhandlungenErstellung und Pflege detaillierter Qualifikationsprofile zur Bewertung der BewerberZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen EinstellungsverfahrensAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten sowie kontinuierliche Betreuung bestehender KontakteMitwirkung an Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
Das erwartet Dich Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team Unterstützung bei der Analyse individueller Projektbedarfe und Koordination von AnfragenBeitrag zur Entwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenUnterstützung bei Vertragsverhandlungen im VertriebsprozessMitarbeit bei der Auswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR, Teilnahme an Interviews und Beitrag zur Auswahl geeigneter ProfileErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung von Marktveränderungen Das bringst Du mit Erste praktische Erfahrung im Vertrieb – gerne auch im Rahmen studentischer Tätigkeiten Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst selbstsicher aufMit Deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiLernbereitschaft, Teamgeist und grundlegendes unternehmerisches Denken prägen Deine ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Das erwartet Dich Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Automotive (OEM und Tier1) sowie Ausarbeitung kreativer Ansätze zur NeukundengewinnungAnalyse individueller Projektbedarfe, Koordination von Anfragen und Erstellung individueller AngeboteAuswahl passender Kandidaten in enger Abstimmung mit HR und Teilnahme an InterviewsEntwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenErkennung aufstrebender Märkte sowie Beobachtung von Marktveränderungen Das bringst Du mit Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Engineering Services Durchsetzungsstärke zeichnet Dich aus und Du trittst gegenüber Kunden selbstsicher aufMit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem Interesse am Aufbau von Kundenbeziehungen trägst Du aktiv zum Vertriebserfolg beiDu bist erfolgsorientiert und willst am Ende des Tages zum Gewinnerteam gehörenTeamgeist und unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlichVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Das erwartet Dich End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte.Targeting & Schaltung: Konzeption zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und deren Distribution auf relevanten Social-Media-Kanälen.Bedarfsanalyse: Abstimmung von Projektanforderungen mit Sales, Recruiting und KundenAccount Management: Aktive Betreuung und strategische Kontaktpflege zu bestehenden Kundenunternehmen.Placement: Passgenaue Auswahl und professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber.Contract Management: Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen sowie termingerechte Ausfertigung von Einsatzmitteilungen.
Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink und somit auch die Kandidatenkommunikation.Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich. Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.
Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit über 650 Mitarbeitern in Deutschland, USA und China.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams hier in Hamburg suchen wir erfahrene, selbständige und erfolgreiche Verkäufer, die Lust auf ein spannendes Produkt und auf die Herausforderung eines Aufbaus haben. Der perfekte Kandidat hat seine Vertriebskompetenz bereits bewiesen, fühlt sich in der telefonischen Direktansprache wohl und führt seine Kunden sicher zum Abschluss.
Tätigkeiten Durchführung von remote Online-Trainings auf DeutschPraxisnahe Schulung der Anwendung von Textkernel Match innerhalb von Bullhorn ATSVerständliche Erklärung relevanter Funktionen, Workflows und AutomatisierungenVermittlung von Best Practices für den effizienten Einsatz im Recruiting Schulungsinhalte Textkernel Match innerhalb von Bullhorn ATSCV-Parsing & semantisches Matching (Lebenslauf ↔ Stelle)Feinjustierung von Matching-Logiken & RelevanzNutzung der Match-Ergebnisse im Recruiter-WorkflowÜbergang vom Matching zur Angebots- bzw. Kandidaten-Submission-Automatisierung Profil Nachweisliche Hands-on-Erfahrung mit Textkernel Match und Bullhorn ATSAktive oder kürzlich aktive Arbeit mit dem ToolErfahrung in der Schulung von Recruiter- oder HR-TeamsFähigkeit, komplexe Prozesse verständlich, strukturiert und praxisnah zu vermittelnBeratungs- oder Trainer-Mindset mit Fokus auf operativer Umsetzung Rahmenbedingungen Abrechnung auf HonorarbasisZusammenarbeit projektbezogenSchulung RemoteZeitlicher Umfang nach AbspracheStart: flexibel / kurzfristig möglich Benefits Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/263103?
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Wenn nicht alle Anforderungen zu Ihnen passen, ist das nicht schlimm. Wir suchen nicht nur perfekte Kandidaten.
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Mein Arbeitgeber Die Universität Regensburg sucht eine erfahrene IT-Führungskraft mit Verwaltungskompetenz, die das IT-Referat mit 24 Mitarbeitenden leitet und die Digitalisierung der Hochschulverwaltung nachhaltig gestaltet. Perfekt für Kandidat*innen mit Leitungserfahrung im öffentlichen Sektor oder Hochschulumfeld Sie übernehmen die Gesamtleitung des IT-Referats und entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie für die UniversitätsverwaltungSie führen ein engagiertes Team, steuern den sicheren und stabilen IT-Betrieb und treiben Modernisierung, Prozessdigitalisierung und die Weiterentwicklung zentraler Systeme wie Campus-Management, ERP, Dokumentenmanagement und Infrastruktur maßgeblich voranDabei agieren Sie als strategischer Partner der Universitätsleitung, gestalten Veränderungsprozesse und vertreten die IT in internen wie externen Gremien Sie verfügen über Führungserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion – idealerweise im Hochschul-, Verwaltungs- oder öffentlichen UmfeldSie bringen ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich) sowie fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Betrieb, IT-Sicherheit und moderner Verwaltungs-IT mitSie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und treiben Veränderungen mit klarer Kommunikation, Verhandlungsgeschick und hoher Serviceorientierung voranErfahrung in Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierung und dem Einsatz neuer Technologien (inkl.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Ihre Aufgaben P&L-verantwortliche Führung und stetige Weiterentwicklung des gesamten UnternehmensSicherung und strategischer Ausbau der Markt- und MarkenpositionSicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und VerordnungenReporting an die Gesellschafter Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich WirtschaftFundierte Erfahrung im Vertrieb Food/FMCG (Marke & Eigenmarke) mit belastbarem Netzwerk im LEH/DiscountGerne berücksichtigen wir auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung in die nächste EbeneStrukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit überzeugenden KommunikationsfähigkeitenMotivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und ÜberzeugungsfähigkeitDeutsch und Englisch verhandlungssicher Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen und Spezialist mit langer Tradition in der Herstellung von Convenience-Artikeln für Handel, Food Service und Industrie.
Wenn nicht alle Anforderungen zu Ihnen passen, ist das nicht schlimm. Wir suchen nicht nur perfekte Kandidaten.
Wenn nicht alle Anforderungen zu Ihnen passen, ist das nicht schlimm. Wir suchen nicht nur perfekte Kandidaten.
Ihre Aufgaben P&L-verantwortliche Führung und stetige Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens Sicherung und strategischer Ausbau der Markt- und Markenposition Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und Verordnungen Reporting an die Gesellschafter Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich Wirtschaft Fundierte Erfahrung im Vertrieb Food/FMCG (Marke & Eigenmarke) mit belastbarem Netzwerk im LEH/Discount Gerne berücksichtigen wir auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung in die nächste Ebene Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten Motivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Deutsch und Englisch verhandlungssicher Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen und Spezialist mit langer Tradition in der Herstellung von Convenience-Artikeln für Handel, Food Service und Industrie.
Key Account Manager (m/w/d) Technische Reinigung & Instandhaltung Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im gesamten BodenseeraumAngebots- und Projektmanagement rund um technische Reinigung, Wartung und AnlagenverlagerungMarktbeobachtung und Identifikation von EntwicklungspotenzialenAktive Ansprache von Kandidaten (z. B. auf LinkedIn), insbesondere aus Wettbewerberunternehmen im Industrie- und Gebäudeservice Ihr Profil Erfahrung im Bereich technische Reinigung, Instandhaltung oder industrielles Facility ManagementKommunikationsstärke, Eigeninitiative, KundenorientierungReisebereitschaft im BodenseeraumErste Erfahrungen im Vertrieb oder Projektmanagement von Vorteil Unser Kunde bietet Attraktives Gehalt je nach QualifikationLangfristige EntwicklungsperspektivenKollegiales Umfeld mit offener KommunikationEigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre FähigkeitenUnterstützung Ihrer Kinder / Enkelkinder!
Wenn nicht alle Anforderungen zu Ihnen passen, ist das nicht schlimm. Wir suchen nicht nur perfekte Kandidaten.
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Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Ihre Aufgaben Operative Leitung und stetige Weiterentwicklung von zwei StandortenDisziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Einsatz moderner Tools und MethodenOptimierung der Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Technologien zur stetigen EffizienzsteigerungSicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und VerordnungenUmsetzung der laufenden und zukünftigen Investitions- und BauprojekteSchnittstellenkommunikation zu den angrenzenden Unternehmensbereichen Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare AusbildungNachweisliche Berufs- und einschlägige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie/Convenience, gerne auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung auf die nächste KarrierestufeUnternehmerisch geprägte Macher-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit gelebterHands-On und Shopfloor MentalitätMotivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion von Anbau über Entwicklung bis Logistik und gehört mit mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Aufgaben: Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat*innen Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten Beratung der Kunden hinsichtlich ihrer Personalbedarfe Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumentationen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Anforderungen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit ist wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Was wir Ihnen Bieten: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.
Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.
Ihre Aufgaben Operative Leitung und stetige Weiterentwicklung von zwei Standorten Disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Einsatz moderner Tools und Methoden Optimierung der Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Technologien zur stetigen Effizienzsteigerung Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und Verordnungen Umsetzung der laufenden und zukünftigen Investitions- und Bauprojekte Schnittstellenkommunikation zu den angrenzenden Unternehmensbereichen Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Nachweisliche Berufs- und einschlägige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie/Convenience, gerne auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung auf die nächste Karrierestufe Unternehmerisch geprägte Macher-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit gelebterHands-On und Shopfloor Mentalität Motivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion von Anbau über Entwicklung bis Logistik und gehört mit mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBewerbermanagement (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Datenbankpflege)Aktive Recherche geeigneter Kandidaten in unserer internen Datenbank sowie auf externen PlattformenErstellung und Schaltung von StellenanzeigenTeilnahme an BewerbermessenVorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, BescheinigungenUnterstützung bei der Betreuung unserer Bestandskunden, Kontaktaufnahme zu potentiellen NeukundenVor- und Nachbearbeitung der Finanzbuchhaltung (als Urlaubsvertretung)Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter (ca. 25% des Arbeitsanfalls ggf. als Urlaubsvertretung)Termin- und KalendermanagementVerwaltung des BackofficesPlanung und Organisation von Dienstreisen unserer MitarbeiterOrganisation und Abrechnung von Reisen unserer ProjektmitarbeiternÜbernahme von Sonderthemen und Unterstützung des Geschäftsführers Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder Ähnliches gern auch QuereinsteigerErste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen mit technischem FokusErste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswertKenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht wünschenswertSichere MS Office AnwenderkenntnisseSichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaftKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Das sind deine Aufgaben: Du bedienst moderne Hartbearbeitungsmaschinen (Schleifen und Honen) sowie Montageanlagen in den Fertigungszellen unter anderem für ein- und zweireihige SchrägkugellagerDu führst selbständige Qualitätskontrollen nach Fertigungsprüfplan durch Du erkennst und behebst Störungen eigenständig und sorgst damit für einen reibungslosen FertigungsablaufDu unterstützt aktiv beim Freifahren von Prozessen sowie bei Fertigungsanläufen neuer Schrägkugellager Das bringst du mit: Nachweisbare Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen oder in einem vergleichbaren FertigungsumfeldGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitWünschenswert das macht dich zum Top-Kandidaten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder in einem vergleichbaren Metallberuf Deine Vorteile: Urlaubsanspruch gemäß gesetzlicher Regelung du erhältst die dir zustehenden Urlaubstage nach dem BundesurlaubsgesetzPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche und InformationsveranstaltungenMitarbeiter-App & digitales Arbeitszeitkonto für unkomplizierte Urlaubsanträge, exakte Stundenerfassung und mehr Flexibilität im AlltagAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung und vielem mehr (Corporate Benefits) Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Aufgaben: Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat*innen Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten Beratung der Kunden hinsichtlich ihrer Personalbedarfe Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumentationen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Anforderungen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit ist wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Was wir Ihnen Bieten: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf kannst Du Dich als Personaldisponent (m/w/d) am Standort Wernigerode freuen: Aufgeschlossene, hoch motivierte und engagierte Kollegen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, das Dir die Möglichkeit bietet, Dein Einkommen zu verdoppeln 30 Tage Urlaub, um die verdiente Auszeit zu genießen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, sowie ein Firmenhandy und -laptop Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven Eine tatsächlich gelebten Feedbackkultur Das wären Deine konkreten Aufgabenbereiche als Personaldisponent (m/w/d) am Standort Wernigerode: Mit Engagement und Leidenschaft begeisterst Du neue Kunden und gewinnst neue Projekte Du sorgst dafür, dass unsere Kunden und Mitarbeiter rundum zufrieden sind Du bringst deine Kreativität ein, um Stellenausschreibungen für unsere Zielgruppen zu formulieren und diese über passende Kanäle zu veröffentlichen Du übernimmst das gesamte Bewerbermanagement von Unterlagen-Screening, Führung von Gesprächen bis hin zur Einstellung der Kandidaten Das zeichnet Dich als Personaldisponent (m/w/d) aus: Du brennst dafür Menschen bei der Jobsuche zu begleiten Du siehst dich als Helfer, Unterstützer, Koordinator...als Sinnstifter Du liebst das Gefühl Unternehmen zu passendem Personal, sowie Kandidaten zu einer passenden Jobmöglichkeit zu verhelfen Du bist kreativ, motiviert und kannst über den Tellerrand hinausdenken Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Personaldisponent (m/w/d) für den Standort Wernigerode!
Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein motiviertes und freundliches Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Personalangelegenheiten Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten durch Active Sourcing und Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle Führen von Bewerbungsgesprächen und Einschätzung der Kandidaten Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten Unterstützung bei der Personalentwicklung und Karriereplanung der Mitarbeiter Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Ihr Profil: Berufserfahrung im Bereich Personalberatung oder Rekrutierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Hohe Dienstleistungsorientierung und ein sicheres Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und Rekrutierungssoftware Möchten Sie nähere Informationen über diese interessante Tätigkeit erhalten, und unseren Kunden kennenlernen?
Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.