Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
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Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethnischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien.
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Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
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Dein Profil Erfahrung in Vertrieb und Kundenmanagement von IT-Lösungen für die VersicherungsbrancheTiefgehende IT-Affinität kombiniert mit fundierten Kenntnissen der Versicherungs-IT und deren AnforderungenLeidenschaft für den Vertrieb komplexer IT-Dienstleistungen und Managed Services im VersicherungsumfeldTeamorientierung und Fokus auf eine begrenzte Anzahl großer Key AccountsSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2), die du bei Bedarf auch auffrischen kannstAuch Kandidaten mit technischem Hintergrund (z.B. Softwareentwicklung, Versicherungsmathematik) mit Interesse an Vertriebsentwicklung sind willkommen Wir freuen uns über dein Interesse und darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Key Account Manager (m/w/d) Technische Reinigung & Instandhaltung Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im gesamten BodenseeraumAngebots- und Projektmanagement rund um technische Reinigung, Wartung und AnlagenverlagerungMarktbeobachtung und Identifikation von EntwicklungspotenzialenAktive Ansprache von Kandidaten (z. B. auf LinkedIn), insbesondere aus Wettbewerberunternehmen im Industrie- und Gebäudeservice Ihr Profil Erfahrung im Bereich technische Reinigung, Instandhaltung oder industrielles Facility ManagementKommunikationsstärke, Eigeninitiative, KundenorientierungReisebereitschaft im BodenseeraumErste Erfahrungen im Vertrieb oder Projektmanagement von Vorteil Unser Kunde bietet Attraktives Gehalt je nach QualifikationLangfristige EntwicklungsperspektivenKollegiales Umfeld mit offener KommunikationEigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre FähigkeitenUnterstützung Ihrer Kinder / Enkelkinder!
Starte Deine Karriere mit IQVIA! Dein besonders schneller Draht zu uns: Kandidaten-Hotline: 0621-84508113 oder sende uns gerne direkt Deine Bewerbung per Mail an: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com #LI-CES #LI-DNP #LI-SS2 #Pharmaberater #MSLM #Medical Science Liaison Manager #RSV IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.
Deine Aufgaben Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst aktiv neue Kunden dazu. Du führst Vorstellungsgespräche und berätst unsere Kandidat*innen. Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung der Bewerber*innen für den Einsatz bei unseren Kunden. Du unterstützt die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst aktiv neue Kunden dazu. Du führst Vorstellungsgespräche und berätst unsere Kandidat*innen. Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung der Bewerber*innen für den Einsatz bei unseren Kunden. Du unterstützt die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeitenden.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Schaltung der Stellenanzeigen auf relevanten PlattformenScreening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Kandidaten mit dem Fachbereich unter Einhaltung der KPIsActive Sorucing auf geeigneten Plattformen (LinkedIn, Xing)Durchführung des Personalauswahlprozesses (Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Vorstellungsgespräche)Aufbau eines TalentpoolsPlanung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen wie bspw.
Mit einem erfahrenen Team und einem globalen Netzwerk unterstützt es Kunden dabei, Risiken zu managen und Schäden effizient zu regulieren. Im Rahmen seines Wachstums suchen wir motivierte Kandidaten (m/w/d), die zur weiteren Erfolgsgeschichte beitragen wollen. Sachverständiger im Außendienst (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Ermittlung von Schäden aus einer oder mehreren Sparten: Sachversicherung, Haftpflicht, Technische Versicherung, Bauleistung Schadensbeurteilung & SchadenmanagementErstellung von Schadengutachten Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Hochbau, Tiefbau, Maschinen, Gebäudetechnik, Chemie, Agrar oder mehrjährige Berufserfahrung im Sachverständigenwesen Interesse an versicherungstechnischen/-rechtlichen ThemenFähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich dazustellen Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Mit einem erfahrenen Team und einem globalen Netzwerk unterstützt es Kunden dabei, Risiken zu managen und Schäden effizient zu regulieren. Im Rahmen seines Wachstums suchen wir motivierte Kandidaten (m/w/d), die zur weiteren Erfolgsgeschichte beitragen wollen. Schadensachbearbeiter (m/w/d) mit 100 % Homeoffice Ihre Aufgaben Sie bearbeiten Schäden aus dem Bereich Sachversicherung (Wohngebäude, Hausrat) Sie verantworten den gesamten SchadenabwicklungsprozessSie kümmern sich u.a. um die Reduzierung der Schadenaufwendungen und die Durchführung von Regressen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium z.B. im Bereich Versicherungen und Finanzen, Jura/Recht, o.ä.
Mit einem erfahrenen Team und einem globalen Netzwerk unterstützt es Kunden dabei, Risiken zu managen und Schäden effizient zu regulieren. Im Rahmen seines Wachstums suchen wir motivierte Kandidaten (m/w/d), die zur weiteren Erfolgsgeschichte beitragen wollen. Senior Schadensachbearbeiter (m/w/d) mit 100 % Homeoffice Ihre Aufgaben Sie bearbeiten (Groß-)Schäden aus dem Bereich Sachversicherung (Wohngebäude, Hausrat) Sie verantworten den gesamten SchadenabwicklungsprozessSie kümmern sich u.a. um die Reduzierung der Schadenaufwendungen und die Durchführung von Regressen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium z.B. im Bereich Versicherungen und Finanzen, Jura/Recht, o.ä.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team im Herzen von München einen Vertriebsmitarbeiter / Business Development Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich durch gezielte Ansprache von Unternehmen in München und Umgebung Kaltakquise sowie systematische Identifikation potenzieller Kundenunternehmen Aufbau eines eigenen Netzwerks aus Entscheidern und Ansprechpartnern in Unternehmen Präsentation passender Kandidat*innen aus unserem Talentpool bei potenziellen Kunden Initiierung neuer Kundenbeziehungen und Platzierung geeigneter Bewerber bei Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit unserer Recruitingabteilung zur Identifikation passender Kandidatenprofile Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Neukundenakquise Freude an telefonischer und persönlicher Ansprache von Unternehmen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markt- und Geschäftspotenziale Motivation, neue Kunden zu gewinnen und Geschäftsbeziehungen aufzubauen Unsere Benefits für dich: Flache Hierarchien in einem dynamischen Team mit YOU-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice und Remote Möglichkeiten Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonuszahlungen Modernste IT-Ausstattung sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz 30 Urlaubstage im Jahr Transparente Kommunikation und Karriereplanung mit der Geschäftsführung Gesetzliche und freiwillige Zuzahlung von YOUnivers zu Deiner Altersvorsorge (bAV) Du erhältst eine Spenditcard zur freien Verfügung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Gemeinsame Team Events Haben wir dein Interesse geweckt?
Mit einem erfahrenen Team und einem globalen Netzwerk unterstützt es Kunden dabei, Risiken zu managen und Schäden effizient zu regulieren. Im Rahmen seines Wachstums suchen wir motivierte Kandidaten (m/w/d), die zur weiteren Erfolgsgeschichte beitragen wollen. Sachverständiger im Außendienst (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Ermittlung von Schäden aus einer oder mehreren Sparten: Sachversicherung, Haftpflicht, Technische Versicherung, Bauleistung Schadensbeurteilung & SchadenmanagementErstellung von Schadengutachten Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Hochbau, Tiefbau, Architektur, Gebäudetechnik oder mehrjährige Berufserfahrung im Sachverständigenwesen Interesse an versicherungstechnischen/-rechtlichen ThemenFähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich dazustellen Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Mit einem erfahrenen Team und einem globalen Netzwerk unterstützt es Kunden dabei, Risiken zu managen und Schäden effizient zu regulieren. Im Rahmen seines Wachstums suchen wir motivierte Kandidaten (m/w/d), die zur weiteren Erfolgsgeschichte beitragen wollen. Sachverständiger im Außendienst (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Ermittlung von Schäden aus einer oder mehreren Sparten: Sachversicherung, Haftpflicht, Technische Versicherung, Bauleistung Schadensbeurteilung & SchadenmanagementErstellung von Schadengutachten Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Hochbau, Tiefbau, Architektur, Gebäudetechnik oder mehrjährige Berufserfahrung im Sachverständigenwesen Interesse an versicherungstechnischen/-rechtlichen ThemenFähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich dazustellen Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.
Maschinenbautechniker (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum - Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie österreichweit vor Ort und stets verbindlich.
Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten. Analyse und Dokumentation wichtiger KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse. Repräsentation des Unternehmens bei Karriereveranstaltungen zur gezielten Ansprache von Fachkräften.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Facharbeiter - Metall (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum - Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie österreichweit vor Ort und stets verbindlich.
Kfz-Techniker / Metalltechniker (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum - Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie österreichweit vor Ort und stets verbindlich.
Facharbeiter im Lager (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum - Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie österreichweit vor Ort und stets verbindlich.
Monteur (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum - Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie österreichweit vor Ort und stets verbindlich.
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Das erwartet Dich: Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung Erstellung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen Durchführung virtueller und persönlicher Interviews sowie qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten Beratung von Führungskräften zu HR- und Recruiting-Strategien Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (On- bis Offboarding) Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Serviceorientierung Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Deine kaufmännischen Skills, gepaart mit Deinem Talent für Zahlen und Organisation, machen Dich zum idealen Kandidaten Deine Stärke liegt in Deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise – genau das suchen wir Kombiniere Deine Leidenschaft fürs Lernen mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise und starte durch in Deiner Karriere Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das erwartet dich: Talente im Fokus: Über gezielte Stellenanzeigen, Netzwerke und Kampagnen findest Du die passenden Kandidaten, sichtest ihre Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche. Bewerbungsprozesse managen: Du pflegst unsere Talentpools, betreust unser Recruiting-Portal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben.
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Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Unser Kunde im Westen von München ist ein High-Tech-Dienstleister mit eigenem Technologie-Portfolio.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich.
Vertriebsingenieur Key Account (m/w/d) Hier werden Sie als Vertriebsingenieur Key Account (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Unser Kunde fertigt und entwickelt elektronische und mechanische Komponenten und Baugruppen für Laser und ist mit seinem Portfolio seit über 40 Jahren am Markt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden Zusätzlich übernehmen Sie das administrative Bewerbermanagement für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende an unseren rund 70 operativen Standorten Die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und den internen Verantwortlichen gehört dabei ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gezielt aus Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung / Ihr Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik/Personaldiagnostik sind von Vorteil Der Umgang mit einem Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken ist Ihnen ebenso vertraut Sie können zielgruppengerecht kommunizieren, zeigen eine hohe Eigeninitiative und unterstützen gerne bei der Ausgestaltung von Prozessen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden Zusätzlich übernehmen Sie das administrative Bewerbermanagement für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende an unseren rund 70 operativen Standorten Die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und den internen Verantwortlichen gehört dabei ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gezielt aus Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung / Ihr Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik/Personaldiagnostik sind von Vorteil Der Umgang mit einem Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken ist Ihnen ebenso vertraut Sie können zielgruppengerecht kommunizieren, zeigen eine hohe Eigeninitiative und unterstützen gerne bei der Ausgestaltung von Prozessen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dein Fokus liegt darauf, dass Kandidaten und Hiring Manager zur richtigen Zeit am richtigen (virtuellen) Ort sind. Außerdem wirkst du an der Konzeption kreativer Content-Formate mit, entwickelst Texte und visuelle Elemente weiter und begleitest Events.
Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen. Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.