Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.
Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Deine Tätigkeiten: Ablauf vom Rekrutieren über das Auswählen bis hin zur Einstellung Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie Durchführung von Interviews persönlich, per Telefon und Video Organisation der passgenauen Einsatzplanung Individuelle Betreuung unserer Beschäftigten und Kunden Akquise von Neukunden Administrative Tätigkeiten im Verwaltungsbereich Entwicklung n euer Ideen im fachlichen Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen Dein Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in der (Personal-)Dienstleistungsbranche Organisations- und Kommunikationsstärke Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Leidenschaft Du verfügst über soziale Kompetenzen, hast Humor, Energie und bist zielstrebig Das erwartet Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Bis zu 60 % Rabatte auf bekannte Marken mit „ Corporate Benefits “ Moderne Arbeitsplätze ( Doppelbildschirm , höhenverstellbarer Schreibtisch , Headset etc.)
Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das sind deine Aufgaben: Du bedienst moderne Hartbearbeitungsmaschinen (Schleifen und Honen) sowie Montageanlagen in den Fertigungszellen unter anderem für ein- und zweireihige SchrägkugellagerDu führst selbständige Qualitätskontrollen nach Fertigungsprüfplan durch Du erkennst und behebst Störungen eigenständig und sorgst damit für einen reibungslosen FertigungsablaufDu unterstützt aktiv beim Freifahren von Prozessen sowie bei Fertigungsanläufen neuer Schrägkugellager Das bringst du mit: Nachweisbare Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen oder in einem vergleichbaren FertigungsumfeldGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitWünschenswert das macht dich zum Top-Kandidaten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder in einem vergleichbaren Metallberuf Deine Vorteile: Urlaubsanspruch gemäß gesetzlicher Regelung du erhältst die dir zustehenden Urlaubstage nach dem BundesurlaubsgesetzPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche und InformationsveranstaltungenMitarbeiter-App & digitales Arbeitszeitkonto für unkomplizierte Urlaubsanträge, exakte Stundenerfassung und mehr Flexibilität im AlltagAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung und vielem mehr (Corporate Benefits) Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Junior Personalreferent/in m/w/d.IHRE AUFGABEN In Ihrer Funktion sind Sie mitverantwortlich für das Bewerbermanagement und übernehmen die Kandidatenkommunikation im Rahmen von Telefoninterviews und persönlichen VorstellungsgesprächenHierbei sind Sie für die kreative Ausgestaltung von Stellenausschreibungen sowie Recherche passgenauer Kandidaten zuständigSie fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von Mitarbeitenden und des BewerberpoolsDes weiteren wirken Sie bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie bei Verhandlungen von Vergütungsmodalitäten mitDie Unterstützung von personalrelevanten Projekten in Richtung nachhaltiger Personalgewinnung rundet Ihr Aufgabengebiet abUNSERE ANFORDERUNGEN Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare QualifikationErste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR BereichSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick mit hoher EigenmotivationEin verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil abIHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortMöglichkeit, teilweise mobil zu arbeitenGute Erreichbarkeit und MitarbeiterparkplätzeÜbernahme von Mitgliedschaften, bspw.
Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen (Jobbörsen, Karriereseite, soziale Medien) Active Sourcing: Aktive Suche und direkte Ansprache von Kandidaten, oft über Netzwerke wie LinkedIn oder Xing Bewerbermanagent: Sichten von Bewerbungen, Durchführung von Vorauswahlen und Interviews (Telefon, persönlich, digital) Candidate Experience: Betreuung der Bewerber über den gesamten Prozess hinweg und Pflege der Bewerberprofile.
Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.
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Schaltung der Stellenanzeigen auf relevanten PlattformenScreening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Kandidaten mit dem Fachbereich unter Einhaltung der KPIsActive Sorucing auf geeigneten Plattformen (LinkedIn, Xing)Durchführung des Personalauswahlprozesses (Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Vorstellungsgespräche)Aufbau eines TalentpoolsPlanung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen wie bspw.
Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents)Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen KonzernIndividuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitGutes Betriebsklima, kurze EntscheidungswegeHohe Umwelt- und Sicherheitsstandards Zusätzliche Information (nicht verwendet) 25.9.25 Anruf Fr. Liebig: Stelle wieder offen, weil Kandidat, der am 1.10. starten sollte, abgesagt hat. hydraul. Schwerpunkt (Bagger, Kräne) - neues Produkt weiterentwickeln fachliche Führung angedacht https://bewerbungen.vace.at/job/15346?
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Produktionshelfer (m/w/d) Metall HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Kontakte zu den besten Unternehmen in der Region Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind Kostenfreie Beratung für deine berufliche Zukunft Langfristiger Einsatz mit dem Ziel Festanstellung Feste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.
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Unser Ziel ist es, dich in eine bessere Position zu bringenDein Bruttojahresgehalt liegt bei 33.600 € Direktes Anstellungsverhältnis bei Top Arbeitgebern in deiner RegionEinen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen BewerbungsprozessUnsere Interviews führen wir mit dir, offen und in lockerer AtmosphäreWir checken deine Unterlagen und analysieren Positionen und AufgabengebieteDein Exposé reichen wir direkt an die Entscheiderebene weiter100% Diskretion bei deiner PersonalvermittlungDein Personalberater schlägt dir nur passende und auf dich zugeschnittene Jobs vorDie vorgeschlagenen Jobs liegen alle in der abgesprochenen GehaltsspanneWir geben dir Informationen über die potenziellen ArbeitgeberMit deinem Personalberater oder mit uns kannst du heikle Gesprächssituationen im Vorfeld übenDein Personalberater gibt dir ein ehrliches Feedback und betreut dich in allen Anliegen bis zur VermittlungDie Personalvermittlung ist für dich immer kostenfrei Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.
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Ihre Aufgaben: Erstellung von Stellenanforderungen, Anzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle Systemgestütztes Bewerbermanagement in TalentLink inkl. Kandidatenkommunikation Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten (z. B. Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Drehen HIER WIRST DU ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
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Deine Aufgaben: Patienten je nach Patientenschwerpunkt in der Praxis, im häuslichen Umfeld, in Pflegeeinrichtungen und pädagogischen Einrichtungen (bei I Status) behandelnselbstständig und eigenverantwortlich arbeiten Das macht dich aus: Abschluss als staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d)Alternativ staatlich anerkannter Logopäde(m/w/d)Freude und Spaß an der Arbeit mit Menschenselbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseDu bist ein einfühlsamer Mensch im Umgang mit Patienten und offen für Neues Im Rahmen der Direktvermittlung fallen keinerlei Kosten für dich an, die Praxis hat uns die vertrauensvolle Aufgabe übertragen, diese Stellenanzeige zu schalten und die Augen nach tollen Kandidaten auf zu halten! Über uns akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen.
Koch (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
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Rohrleitungsbauer (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Fachlagerist (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Speditionskaufmann (m/w/d) Versand HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
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Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein motiviertes und freundliches Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Personalangelegenheiten Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten durch Active Sourcing und Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle Führen von Bewerbungsgesprächen und Einschätzung der Kandidaten Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten Unterstützung bei der Personalentwicklung und Karriereplanung der Mitarbeiter Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Ihr Profil: Berufserfahrung im Bereich Personalberatung oder Rekrutierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Hohe Dienstleistungsorientierung und ein sicheres Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und Rekrutierungssoftware Möchten Sie nähere Informationen über diese interessante Tätigkeit erhalten, und unseren Kunden kennenlernen?
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