Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen. Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Weiterleitung von geeigneten Kandidaten (w/m/d) Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit geeigneten Kandidaten (w/m/d) Führung von persönlichen Einstellinterviews am Standort gemeinsam mit Führungskräften sowie Unterstützung bei virtuellen Fachgesprächen Überprüfung der Passung der Bewerbenden zum gesuchten Stellenprofil, zum Team und zur MBDA sowie Beratung der Führungskräfte bei der Einstellentscheidung Übernahme der Vertretung des Unternehmens MBDA im Sinne einer positiven Candidate Experience Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (w/m/d) bei der Besetzung von Stellen sowie Abstimmung hinsichtlich Betriebsratsanhörung, Eingruppierung und möglichem Entwicklungsplan mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen, kaufmännischen und Ingenieurstellen im Tarif oder außertariflichen Mehrjährige Erfahrung in der Personaldiagnostik zur Einschätzung fachlicher sowie persönlicher Eignung Grundkenntnisse für Arbeitsrecht, insbesondere im Kontext von Einstellung Betriebsrat Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Empathie und Geschick im Umgang mit Bewerbern (w/m/d) und Führungskräften mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort (Home-Office sofern möglich) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Durch die enge Zusammenarbeit vor Ort erweiterst Du Dein Wissen über technische Profile und Arbeitsfelder, begeisterst Kandidaten gezielt und hebst die Candidate Experience auf ein neues Level. Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting für ein Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld im technischen Umfeld, idealerweise im Energieinfrastrukturbau.Recruiting-Prozesse steuerst du strukturiert, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert über Bewerbermanagementsysteme, bevorzugt d.vinci, und sorgst dafür, dass Führungskräfte optimal bei der Besetzung ihrer Teams unterstützt werden.Dein fundiertes Verständnis für die technische Zielgruppe ermöglicht es Dir, Kandidaten fachlich treffend und überzeugend anzusprechen.
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