Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienwirtschaft Gehalt: bis zu 20 €/Stunde Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen namhaften Dienstleister für die Erbringung von Wartungs -, Instandhaltungs - und Reparaturleistungen im Immobilienbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den idealen Kandidaten als: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen in verschiedenen Liegenschaften im Raum Köln Modernisierungs -, Wartungs - und Instandsetzungsarbeiten der Haustechnik Bearbeitung von Störmeldungen und Begleitung von Fremdfirmen Ausführung elektrischer Messungen sowie Prüfungen Erstellung von Arbeitsprotokollen und Serviceberichten Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), etc.
Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Stellenanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften, Entwicklung von Stellenanzeigen und Auswahl von RekrutierungskanälenErlernen und Übernahme des Bewerbermanagements im IT-Tool "TalentLink" sowie KandidatenkommunikationDurchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, z. B. durch Telefoninterviews, und Impulssetzung für die Auswahl mit dem FachbereichSteuerung des Recruitingprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Customer und Candidate ExperienceAnsprechpartnerfunktion für alle Themen rund um den Recruitingprozess, intern und extern Ihre Qualifikation: Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder verwandten BereichenBerufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Führungskräften und die Kommunikation mit KandidatenHohe Serviceorientierung sowie BeratermentalitätGute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Anstellungsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben: Erstellung von Stellenanforderungen, Anzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle Systemgestütztes Bewerbermanagement in TalentLink inkl. Kandidatenkommunikation Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten (z. B. Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Wir suchen für den Standort Ulm eine/n Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die selbstständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses Sie sichten die Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und übernehmen die Organisation und Durchführung von Bewerbertagen Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Sie leiten geeignete Kandidat*innen an unsere Kunden weiter Sie unterstützen aktiv bei der Kundenakquise Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen Definition von geeigneten Sourcing-Strategien, Kanälen und sozialen Medien, um talentierte Kandidaten zu rekrutieren Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl bzw. der Potenzialeinschätzung von Kandidaten Mitarbeit in nationalen oder internationalen Recruitmentprojekten Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business Partner Erfahrung im Recruiting Deutsch und Englisch verhandlungssicher Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.
<ul> <li data-end="146" data-start="78">Du ermittelst den Personalbedarf gemeinsam mit den Fachabteilungen</li> <li data-end="146" data-start="78">Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen</li> <li data-end="199" data-start="149">Du suchst aktiv nach passenden Kandidaten und triffst eine Vorauswahl</li> <li data-end="199" data-start="149">Du führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess</li> <li data-end="199" data-start="149">Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung</li> <li data-end="199" data-start="149">Du kommunizierst mit Bewerbern und pflegst den Talentpool</li> <li data-end="199" data-start="149">Du unterstützt Maßnahmen im Employer Branding</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Raum Dresden Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Einsatzort: 74072 Heilbronn Beschäftigungsart: VollzeitIhr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Mein Arbeitgeber Innovatives Unternehmen sucht einen Controller zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten TeamsKommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Controlling sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der Kandidat, den wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-SystemUnterstützung bei der Erstellung der lokalen Monats- und JahresabschlüsseErstellung und Analyse der monatlichen ProduktkalkulationenWeiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des KennzahlensystemsMitverantwortung für die Erstellung von Forecasts/BudgetsMitwirken an der jährlichen BudgetplanungBedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und AnalysenWeiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systemeWeiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem ProduktionsbetriebProfunde Berufserfahrung im ControllingFreude an einer agilen und interkulturellen ZusammenarbeitGute MS-Excel-Kenntnisse Ausgeprägte analytische FähigkeitenEinsatzbereitschaft und TeamgeistStrukturierte, selbständige und proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes ArbeitsklimaAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 60.000 € – 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 849722/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
LKW-Mechaniker (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum - Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie österreichweit vor Ort und stets verbindlich.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Finance sind und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der Kandidat (m/w/d), den wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen Enge Zusammenarbeit mit dem Team, derzeit bestehend aus 2 Personen Miterstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanungen Implementierung neuer Prozesse Aktive Mitarbeit an allgemeinen betriebswirtschaftlichen und / oder steuerlichen Fragestellungen sowie Ad-hoc Themen Übernahme von Sonderthemen/Sonderprojekten im Finanzbereich Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Adressaten Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH) oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung Abgeschlossene Qualifikation zum Bilanzbuchhalter von Vorteil Fundierte Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Office Einsatzbereitschaft bei Abschlussarbeiten und Engagement bei Projektarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 60.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 865543/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Getreu diesem Motto helfen wir nun seit 10 Jahren, die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten mit den Anfragen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Gerne unterstützen wir auch Sie dabei, ganz gleich welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
AERB Personal GmbH Frauenstraße 30, 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 | WhatsApp: +49 731 9773820 | ulm@aerb.de „Der geeignete Mitarbeiter am richtigen Platz.“ Getreu diesem Leitmotiv bringen wir seit über 10 Jahren die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten passgenau mit den Anforderungen unserer Kunden zusammen. Ganz gleich, welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren – wir unterstützen Sie gern dabei, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
Getreu diesem Motto helfen wir nun seit 10 Jahren, die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten mit den Anfragen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Gerne unterstützen wir auch Sie dabei, ganz gleich welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
Getreu diesem Motto helfen wir nun seit 10 Jahren, die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten mit den Anfragen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Gerne unterstützen wir auch Sie dabei, ganz gleich welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
Getreu diesem Motto helfen wir nun seit 10 Jahren, die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten mit den Anfragen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Gerne unterstützen wir auch Sie dabei, ganz gleich welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
Getreu diesem Motto helfen wir nun seit 10 Jahren, die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten mit den Anfragen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Gerne unterstützen wir auch Sie dabei, ganz gleich welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
Mit einem starken regionalen Netzwerk und persönlicher Betreuung bringen wir qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten mit attraktiven Arbeitgebern zusammen – verlässlich, transparent und auf Augenhöhe. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik ab 22 € / Std. brutto – Betriebselektroniker (m/w/d) Was Sie erwartet: Eine attraktive, erfahrungsbasierte Vergütung mit jährlichen Steigerungen Betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass Firmenfitness sowie (E-)Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung Gutscheinkarte für Tanken und Einkaufen sowie weitere Corporate Benefits Langfristige Entwicklungsperspektive durch gezielte Weiterbildungen Ihre Aufgaben: Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an elektronischen Anlagen sowie an Mess-, Steuerungs- und Regelsystemen Fachgerechte Ausführung von Reparaturen, Umrüstungen und Neuinstallationen auf Basis vorliegender Schaltpläne Systematische Analyse, Behebung und Protokollierung von Störungen im laufenden Betrieb Selbstständige Abstimmung von Arbeitsaufwand und Materialbedarf in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung Lückenlose Dokumentation der durchgeführten Arbeitsgänge sowie Unterstützung der Anlagendokumentation Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – auch als Industrieelektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) sind Sie bei uns richtig Praktische Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Fehlerdiagnose elektrischer Anlagen und Betriebsmittel ist von Vorteil – aber keine zwingende Voraussetzung Grundkenntnisse im Lesen und Anwenden von Schaltplänen und technischen Unterlagen erleichtern den Einstieg Kenntnisse in der SPS-Programmierung oder -Diagnose sind ein Plus – idealerweise mit Siemens TIA Portal Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Anlagensysteme einzuarbeiten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Termin im Rahmen des qualifizierten Personalleasing eine/n engagierte/n Maler (m/w/d) / Lackierer (m/w/d) – in der Industrie - Tagschicht Ihre Aufgaben: Vorbereiten von Teilen zur Lackierung Grundieren von Teilen zur Lackierung Lackieren von Einzelteilen, Maschinenteilen, Industriebauteilen und Baugruppen Ihr Profil: Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Lackierer (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder berufsähnliche Ausbildung haben, sind Sie der ideale Kandidat (m/w/d) für unseren Kunden Die Arbeiten die Sie bisher ausgeführt haben, waren immer von Sorgfalt geprägt Flexibilität und selbstständiges Arbeiten sind Ihnen wichtig Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Lackier-Bereich PKW-Führerschein von Vorteil Ihre Vorteile: Arbeiten in einem sauberen Lackierraum und in Lackierkabinen mit Absaugung Profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten (m/w/d) bei BS Bertsch freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie z.B.
Wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und inhabergeführtes Unternehmen, zum nächstmöglichen Termin im Rahmen des qualifizierten Personalleasing eine/n engagierte/n Lackierer (m/w/d) – ab SOFORT und UNBEFRISTET Ihre Aufgaben: Lackieren von Fahrzeugteilen Vorbereiten von Teilen zur Lackierung kleine Montage- / Demontagearbeiten Vorbereiten, Grundieren und Lackieren von Fahrzeugen , Maschinen und Industriebauteilen Reparatur- und Neulackierung Ihr Profil: Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Lackierer (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder berufsähnliche Ausbildung haben, sind Sie der ideale Kandidat (m/w/d) für unseren Kunden Die Arbeiten die Sie bisher ausgeführt haben, waren immer von Sorgfalt geprägt Flexibilität und selbstständiges Arbeiten sind Ihnen wichtig Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Lackier-Bereich PKW-Führerschein von Vorteil Ihre Vorteile: Profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten (m/w/d) bei BS Bertsch freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie z.B.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team im Herzen von München einen Vertriebsmitarbeiter / Business Development Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich durch gezielte Ansprache von Unternehmen in München und Umgebung Kaltakquise sowie systematische Identifikation potenzieller Kundenunternehmen Aufbau eines eigenen Netzwerks aus Entscheidern und Ansprechpartnern in Unternehmen Präsentation passender Kandidat*innen aus unserem Talentpool bei potenziellen Kunden Initiierung neuer Kundenbeziehungen und Platzierung geeigneter Bewerber bei Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit unserer Recruitingabteilung zur Identifikation passender Kandidatenprofile Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Neukundenakquise Freude an telefonischer und persönlicher Ansprache von Unternehmen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markt- und Geschäftspotenziale Motivation, neue Kunden zu gewinnen und Geschäftsbeziehungen aufzubauen Unsere Benefits für dich: Flache Hierarchien in einem dynamischen Team mit YOU-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice und Remote Möglichkeiten Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonuszahlungen Modernste IT-Ausstattung sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz 30 Urlaubstage im Jahr Transparente Kommunikation und Karriereplanung mit der Geschäftsführung Gesetzliche und freiwillige Zuzahlung von YOUnivers zu Deiner Altersvorsorge (bAV) Du erhältst eine Spenditcard zur freien Verfügung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Gemeinsame Team Events Haben wir dein Interesse geweckt?
Das erwartet Dich Identifikation, Organisation und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Rekrutierungsschritte, einschließlich Talentakquise, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und VertragsverhandlungenErstellung und Pflege detaillierter Qualifikationsprofile zur Bewertung der BewerberZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen EinstellungsverfahrensAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten sowie kontinuierliche Betreuung bestehender KontakteMitwirkung an Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Stuttgart Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Saarbrücken Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Coaching von Teammitgliedern zur ZielerreichungEnge Zusammenarbeit mit dem Customer-Service-Umfeld zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit Vertriebserfahrung bei Logistik- und SpeditionsunternehmenFundiertes Verständnis für logistische Prozesse, internationale Transporte (Air / Sea / Land), Kosten- und Margenstrukturen sowie Service-Level-ModelleSicher in der kundenorientierten Lösungsberatung entlang komplexer Transport- und LogistikanforderungenSehr gute Englischkenntnisse auf Business-Level für den internationalen Kunden- und KonzernkontextSicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Logistik-Systemen von VorteilAnalytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungs- und AbschlussstärkeHohe Anpassungsfähigkeit und Souveränität in einem international geprägten, dynamischen Marktumfeld Flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmodellArbeiten in einem internationalem UmfeldMobiles Arbeiten / Remote-Anteil möglichAttraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und BranchenkenntnisJährlicher Bonus und regelmäßige Gehaltsüberprüfung auf Basis individueller und teambezogener LeistungBetriebliche AltersvorsorgeUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung der Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859169/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
IndustrielackiererSaubere und gewissenhafte ArbeitsweiseRuhige Arbeitsweise auch in stressigen ZeitenTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinKostenbewusstes und selbständiges ArbeitenAufgrund der schlechten ÖPNV-Anbindung wäre ein Kandidat mit Pkw von Vorteil (Arbeitsort: 91161 Hilpoltstein) Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
AERB Personal GmbH Frauenstraße 30, 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 | WhatsApp: +49 731 9773820 | ulm@aerb.de „Der geeignete Mitarbeiter am richtigen Platz.“ Getreu diesem Leitmotiv bringen wir seit über 10 Jahren die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten passgenau mit den Anforderungen unserer Kunden zusammen. Ganz gleich, welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren – wir unterstützen Sie gern dabei, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
AERB Personal GmbH Frauenstraße 30, 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 | WhatsApp: +49 731 9773820 | ulm@aerb.de „Der geeignete Mitarbeiter am richtigen Platz.“ Getreu diesem Leitmotiv bringen wir seit über 10 Jahren die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten passgenau mit den Anforderungen unserer Kunden zusammen. Ganz gleich, welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren – wir unterstützen Sie gern dabei, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
Getreu diesem Motto helfen wir nun seit 10 Jahren, die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten mit den Anfragen unserer Kunden in Einklang zu bringen. Gerne unterstützen wir auch Sie dabei, ganz gleich welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
AERB Personal GmbH Frauenstraße 30, 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 | WhatsApp: +49 731 9773820 | ulm@aerb.de „Der geeignete Mitarbeiter am richtigen Platz.“ Getreu diesem Leitmotiv bringen wir seit über 10 Jahren die Fähigkeiten und Interessen unserer Kandidaten passgenau mit den Anforderungen unserer Kunden zusammen. Ganz gleich, welche Qualifikation Sie mitbringen oder in welchem Beruf Sie bisher tätig waren – wir unterstützen Sie gern dabei, gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob zu finden!
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Für unseren Kunden, eine Rehabilitationsklinik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Festanstellung einen engagierten Kandidaten für die Position im Großraum Bielefeld. Das Angebot: Vielfältige Beschäftigung als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit kollegialer ArbeitsatmosphäreTätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit möglich Vorbeugung, Erkennung und psychotherapeutische sowie sozial-psychiatrische Behandlung und Rehabilitation von psychischen Erkrankungen und Störungen Fokus auf der Behandlung von affektiven Störungen, Angst- und Zwangserkrankungen sowie Belastungsreaktionen Leistungsorientierte Vergütung mit Zusatzleistungen wie ein betriebliches GesundheitsmanagementSehr gute Verkehrsverbindung innerhalb des Großraums Bielefeld und nach Hannover und Bremen Umfangreiches Angebot an Freizeitmöglichkeiten sowie Kitas und Schulen in der Umgebung Ihr Profil: Sie interessieren sich für die Position als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) und besitzen die Approbation oder stehen alternativ kurz vor dem Ende Ihrer entsprechenden Ausbildung Empathie gegenüber Patienten, Angehörigen und Kollegen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie strukturiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Interdisziplinäres Interesse und Freude an der psychotherapeutischen Tätigkeit runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Festanstellung einen engagierten Kandidaten für die Position im Großraum Paderborn. Das Angebot: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit großem GestaltungsspielraumPsychologische und psychotherapeutische Betreuung von Patienten einer somatischen RehabilitationsklinikDas Aufgabengebiet umfasst unter anderem die Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien, Psychoedukation, Entspannungsverfahren sowie die Erstellung von Aufnahme- und Abschlussberichten Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Übertarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Kindergärten und Schulen im Umfeld zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gute Verkehrsanbindung an Paderborn und Lippstadt Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Sie verfügen über einen entsprechenden Master- oder Diplomabschluss oder haben die Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeut erfolgreich abgeschlossen Neben Ihrer Berufserfahrung in der klinischen Rehabilitation überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke Gewissenhaftigkeit, Teamorientierung und Engagement runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
. Eigeninitiativ gestalten Sie regionale Personalmarketingmaßnahmen und gewinnen z.B. über Social Media neue Kandidaten für unseren Bewerberpool. Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter Das bieten wir Ihnen: Eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotential Umfangreiche Einarbeitung und laufendes Training-on-the-Job Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden Unternehmen der Zeitarbeit mit exzellenten Ruf Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, innovativen Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsorientierte Vergütung sowie Erstattung der Fahrtkosten Das bringen Sie mit: Sie haben bereits erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder konnten eine artverwandte Qualifikation mit den Schwerpunkten Disponierung oder Personalwesen erlangen Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie haben ein sicheres, professionelles und freundliches Auftreten. Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und setzen die richtigen Prioritäten. Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) (bis zu 250,00€) es erwartet Sie ein langfristiger und wohnortsnaher Einsatz mit einer gut organisierten Einarbeitung beim Kunden es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe wir stellen Ihnen kostenfreie Arbeitskleidung zur Verfügung unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Chance auf Übernahme durch den Kunden Ihr Profil: Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Bauelektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder berufsähnliche Ausbildung haben, sind Sie der ideale Kandidat (m/w/d) für unseren Kunden mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Sie sind es gewohnt auf unterschiedlichen Baustellen zu arbeiten Die Teamarbeit mit anderen Gewerken fällt Ihnen leicht Die Arbeiten die Sie bisher ausgeführt haben, waren immer von Sorgfalt geprägt Zeichnungen lesen ist für Sie eine der Grundlagen in Ihrem Job Flexibilität und selbstständiges Arbeiten PKW wünschenswert Ihre Aufgaben: in dieser Position sind Sie tätig in sämtlichen Bereichen der Elektroinstallation Sie üben Ihre Tätigkeit auf Baustellen aus, Leitungen verlegen und anschließen sowie Neuanschlüsse bei Projektaufträgen Steckdosen, Beleuchtung, Schalter und Sicherungen verkabeln gehört zu Ihrem Arbeitsalltag Neben der Neuinstallation führen Sie bei der Tätigkeit auch Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten durch Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Eine ebenso hohe Priorität wie der Servicegedanke hat der Umgang mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) sowie Kandidaten (m/w/d). Mit verlässlichen Aussagen, empathischem Auftreten und dem nötigen Fingerspitzengefühl bauen wir eine partnerschaftliche Basis auf.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Herzen von München einen Recruiter (m/w/d) Deine Aufgaben: Als professioneller Ansprechpartner betreust Du unsere Bewerber Die Erstellung der Stellenanzeigen für Onlineplattformen, liegen in Deiner kreativen Hand Du führst Vorstellungsgespräche über Teams, Telefon oder auch persönlich Bewerberexposés bekommen Deine Handschrift und sind versandfertig für unsere Sales Abteilung Gemeinsam mit unserem Accountmanagement bearbeitest Du bestehende Aufträge und stellst die Kandidaten bei unseren Kunden vor Du führst die Vertragsverhandlungen mit unseren Kandidaten Du wirst der zukünftige Ansprechpartner für Schulen sowie diverse Weiterbildungsträger Du identifizierst zukünftige Bedarfe fest und baust dir frühzeitig ein Kandidatennetzwerk auf Die Erstellung von Statistiken und Reports gehören auch zu Deinen Aufgaben sowie die Teilnahme an regelmäßigen Meetings und Konferenzen Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit oder ein abgeschlossenes Studium Du bringt ein großes Interesse sowie Affinität für den Bereich Recruiting und Personalmarketing Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sympathisches und verbindliches Auftreten sowie überdurchschnittliche soziale Kompetenz Unsere Benefits für dich: Flache Hierarchien in einem dynamischen Team mit YOU-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice und Remote Möglichkeiten Eine attraktive Vergütung sowie Bonuszuzahlungen Modernste IT-Ausstattung sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz 30 Urlaubstage im Jahr Transparente Kommunikation und Karriereplanung mit der Geschäftsführung Gesetzliche und freiwillige Zuzahlung von YOUnivers zu Deiner Altersvorsorge (bAV) Du erhältst eine Spenditcard zur freien Verfügung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Gemeinsame Team Events Haben wir dein Interesse geweckt?