Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
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WIR BIETEN: Eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer AkademieEinen Arbeitsplatz mit hoher Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEinen renommierten Kundenstamm bestehend aus namhaften UnternehmenEinen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize sowie eine jährliche SonderzahlungEin offenes und dynamisches TeamKostenlose GetränkeTeilnahme an unserem Corporate Benefits Programm DAS BRINGEN SIE MIT: Eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert aber kein MussFreude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und eine gute MenschenkenntnisKommunikatives und professionelles AuftretenVerhandlungsgeschick und analytische FähigkeitenHohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und BegeisterungsfähigkeitTeamfähigkeit und Lust an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung IHRE AUFGABEN: Recruiting von qualifizierten Kandidaten (m/w/d) mittels unterschiedlichster MethodenDurchführung der Stellenausschreibung mithilfe unserer ToolsFühren der Vorstellungsgespräche mit interessierten Bewerber (m/w/d)Erstellung der Bewerberprofile Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl.
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Ihre Aufgaben: Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus.Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und die Kandidatenkommunikation.Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
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Inspektionen im Bereich Elektrotechnik und Instrumentierung Loop Checks, Prüfungen, Funktions- und Kommunikationstests ATEX-/Hazardous-Area-Inspektionen Erstellung von Punchlisten, Quality Records und NCRs Walkdowns zur Abnahme und Übergabe an Commissioning Prüfung von Kabelinstallationen, Schaltanlagen, Sensorik, Messstellen Sicherstellen der Einhaltung des Inspection Test Plans Fundierte Erfahrung als QC Inspector im Oil/Gas/Energy-Umfeld Kenntnisse in Hochspannungsinstallationen sowie ATEX/Ex-Bereichen Erfahrung mit Prüfungen, Messungen, Kalibrierungen von Instrumenten Sicher im Umgang mit relevanten Normen (BS/IEC/ISO/API etc.) Zugang zu Top-Unternehmen Schneller Projektstart Wir bringen Kandidaten direkt zu den Entscheidern, reduzieren Schleifen und beschleunigen den gesamten Prozess Professionelle Vertragsabwicklung Klare Verträge, saubere Dokumentation, sichere Prozesse - Experten wissen die Rechtssicherheit sehr zu schätzen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Dorst Referenznummer 863446/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388221 E-Mail: sebastian.dorst@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
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Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (Mechanisch, Elektrisch, Betrieb, Systeme)Aufbereitung komplexer technischer Inhalte in verständlicher FormArbeiten im Redaktionssystem (GRIPS)Dokumentation nach S1000DZusammenarbeit mit Engineering, IT, Betrieb und ProjektteamsSicherstellung von Normen, Qualität und VersionierungNutzung von Illustrator-Leistungen bei Bedarf, ist aber nicht eine Hauptaufgabe Erfahrung als Technischer Redaktor im Mechanik- oder ElektrobereichTechnische AusbildungBereitschaft in einem militärischen Umfeld zu arbeiten ist wichtigKenntnisse in Redaktionssystemen, Kenntnisse mit GRIPS von VorteilKenntnisse S1000D von VorteilDeutsch auf muttersprachlichem LevelTechnische Affinität, strukturierte und präzise ArbeitsweiseErfolgreiche Personensicherheitsprüfung (keine Vorstrafen, keine Betreibungen) Professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Persönliche Beratung für Ihre Unterlagen und gezielte Interviewvorbereitung Sie gehören zu einer exklusiven, sorgfältig ausgewählten Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden direkt vorgestellt werden Hohe Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung durch langfristiges Projektumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 859699/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
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Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
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CNC- Zerspanungsmechaniker (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.