PERSONALBERATER Ladenbau (m/w/d) Herausforderung in der Unterstützung von Menschen und Unternehmen bei der Besetzung von Spezialisten (Fach– und Leitungsfunktionen) im anspruchsvollen Ladenbau Ihre Aufgaben Akquise von Kandidaten und Unternehmen aus den Bereichen Handel, Konsumgüter, Ladenbau, Messebau, Displaybau, Architektur und Planungsbüros Fachlich kompetente Beratung von Unternehmen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen unter Berücksichtigung der jeweiligen Marktausrichtung und der Unternehmenskultur Erstellung von anspruchsvollen und vor allem nachvollziehbaren Anforderungsprofilen und Dossiers auf Basis der vorhandenen Standards Unterstützung bei der beruflichen Beratung von Kandidaten hinsichtlich der Besetzung von Fach– und Leitungsfunktionen Durchführung einer professionellen Suche unter Anwendung einer jeweiligen individuellen Suchstrategie Zuständig für die Steuerung und die Projektabwicklung im kompletten Research Sicherstellung einer professionellen Betreuung von Kunden und Kandidaten, auch über den Einstellungsprozess hinaus Sicherstellung der Datenerfassung und Datenpflege im eingesetzten Recruiting Datenbank-System Ihr Profil Abgeschlossene handwerkliche/kfm.
Wenn nicht alle Anforderungen zu Ihnen passen, ist das nicht schlimm. Wir suchen nicht nur perfekte Kandidaten.
Wenn nicht alle Anforderungen zu Ihnen passen, ist das nicht schlimm. Wir suchen nicht nur perfekte Kandidaten.
Deine Aufgaben Aktiver Aufbau von Neukundenkontakten in der Region Telefonische Akquise und persönliche Kundentermine Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Recruiting und Auswahl passender Kandidaten Disposition und Betreuung der eingesetzten Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam Du gestaltest deinen Erfolg aktiv mit und hast direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
Wir suchen für den Standort Kiel ab sofort eine/n Assistenz für das Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Bestandskunden sowie die Akquise von Neukunden Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Beratung von Kandidaten Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerbern für den Einsatz im Kundenbetrieb Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen: abgeschlossene gewerbliche/technische/kaufmännische Ausbildung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran haben, mit Menschen zu arbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, vielseitige Aufgaben zu bearbeiten hohe Serviceorientierung gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Sie haben Interesse?
Deine Aufgaben Aktiver Aufbau von Neukundenkontakten in der Region Telefonische Akquise und persönliche Kundentermine Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Recruiting und Auswahl passender Kandidaten Disposition und Betreuung der eingesetzten Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam Du gestaltest deinen Erfolg aktiv mit und hast direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
Wir suchen für den Standort Halle (Saale) ab sofort eine/n Assistenz für das Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Bestandskunden sowie die Akquise von Neukunden Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Beratung von Kandidaten Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerbern für den Einsatz im Kundenbetrieb Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen: abgeschlossene gewerbliche/technische/kaufmännische Ausbildung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran haben, mit Menschen zu arbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, vielseitige Aufgaben zu bearbeiten hohe Serviceorientierung gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Sie haben Interesse?
Aufgaben: Akquisition von Neukunden Betreuung und Beratung von Bestandskunden Erstellung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen Durchführung von Bewerbergesprächen und Auswahlprozessen Aufbau eines Netzwerks zu potenziellen Kandidaten Marktanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Branchenerfahrung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung ist wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Hohe Motivation und Zielorientierung Unser Angebot: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungssystem Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland.
Im Vordergrund unseres Handelns stehen stets Nachhaltigkeit, Qualität und die Zufriedenheit unserer Mandanten und Kandidaten. Als Unternehmer und Berater aus Leidenschaft haben wir ein wahres Interesse an Menschen und Ihren Bedürfnissen. Zur weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Senior Berater (m/w), dem wir bei entsprechender Performance mittelfristig eine Partnerschaft anbieten wollen.
Als Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln wir im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir als Teamkollegen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) in Festanstellung oder als selbstständigen Unternehmer.
Netzwerk Du erweiterst unser Netzwerk und gewinnst aktiv neue Ansprechpartner*innenDurch den Aufbau starker, langfristiger Beziehungen trägst Du zur langfristigen Bindung unserer Kunden bei Placement Du steuerst den gesamten Placement-Prozess zum Kunden von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen VermittlungKomplexe Vorgänge betrachtest Du als spannende Herausforderungen und entwickelst durch Deine Lösungsorientierung effiziente und innovative AnsätzeZusammenarbeit mit dem Recruiting-Team Gemeinsam optimiert ihr die Suche nach passenden Kandidat*innen, gestaltet reibungslose Vermittlungsprozesse und identifiziert neue Herausforderungen für bestehende Mitarbeiter*innen. Deine Fähigkeiten Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Du erkennst Dich in den unten angeführten Anforderungen wieder und bist motiviert, neue Wege zu gehenDu bist kommunikationsstark, überzeugend und kundenorientiertDu behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick und sorgst für einen reibungslosen AblaufDu erkennst Marktpotenziale und entwickelst strategische Ansätze zur KundengewinnungDu ergänzt die motivierende und dynamische Teamatmosphäre mit Deiner positiven Energie und Ausstrahlung Das wird dir geboten Ein moderner Arbeitsplatz Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten und GleitzeitEin jährliches Gesundheitsbudget von 900 EuroWeitentwicklungsmöglichkeitenIncentives (Teamreisen, Feiern und Coachings) Diese Position ist zwischen 40.000 € und 48.000 € brutto jährlich dotiert.
Netzwerk Du erweiterst unser Netzwerk und gewinnst aktiv neue Ansprechpartner*innenDurch den Aufbau starker, langfristiger Beziehungen trägst Du zur langfristigen Bindung unserer Kunden bei Placement Du steuerst den gesamten Placement-Prozess zum Kunden von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen VermittlungKomplexe Vorgänge betrachtest Du als spannende Herausforderungen und entwickelst durch Deine Lösungsorientierung effiziente und innovative AnsätzeZusammenarbeit mit dem Recruiting-Team Gemeinsam optimiert ihr die Suche nach passenden Kandidat*innen, gestaltet reibungslose Vermittlungsprozesse und identifiziert neue Herausforderungen für bestehende Mitarbeiter*innen. Deine Fähigkeiten Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Du erkennst Dich in den unten angeführten Anforderungen wieder und bist motiviert, neue Wege zu gehenDu bist kommunikationsstark, überzeugend und kundenorientiertDu behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick und sorgst für einen reibungslosen AblaufDu erkennst Marktpotenziale und entwickelst strategische Ansätze zur KundengewinnungDu ergänzt die motivierende und dynamische Teamatmosphäre mit Deiner positiven Energie und Ausstrahlung Das wird dir geboten Ein moderner Arbeitsplatz Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten und GleitzeitEin jährliches Gesundheitsbudget von 900 EuroWeitentwicklungsmöglichkeitenIncentives (Teamreisen, Feiern und Coachings) Diese Position ist zwischen 40.000 € und 48.000 € brutto jährlich dotiert.
. Eigeninitiativ gestalten Sie regionale Personalmarketingmaßnahmen und gewinnen z.B. über Social Media neue Kandidaten für unseren Bewerberpool. Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter Das bieten wir Ihnen: Eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotential Umfangreiche Einarbeitung und laufendes Training-on-the-Job Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden Unternehmen der Zeitarbeit mit exzellenten Ruf Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, innovativen Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsorientierte Vergütung sowie Erstattung der Fahrtkosten Das bringen Sie mit: Sie haben bereits erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder konnten eine artverwandte Qualifikation mit den Schwerpunkten Disponierung oder Personalwesen erlangen Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie haben ein sicheres, professionelles und freundliches Auftreten. Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und setzen die richtigen Prioritäten. Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Saarbrücken Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters sowie kultureller und sozialer Herkunft.IHRE QUALIFIKATIONEN: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb mit und können fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht nachweisen • Sie beherrschen die professionelle Kundenberatung sowie die selbstständige Angebotskalkulation und Vertragserstellung • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus und können auch in hektischen Situationen den Überblick bewahren • Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten machen Sie zum idealen Ansprechpartner für Kunden und Bewerber • Sie denken und handeln unternehmerisch, sind zuverlässig und bringen eine hohe Eigenmotivation mit • Sie arbeiten versiert mit MS Office und haben idealerweise bereits Erfahrung mit gängiger Personalsoftware Diese Kombination aus fachlichen und persönlichen Kompetenzen macht Sie zum perfekten Kandidaten (m/w/d) für diese Position.DAS BIETEN: • Attraktives Vergütungsmodell mit festem Grundgehalt • Moderner Arbeitsplatz in erstklassiger Stuttgarter Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich (nach erfolgreicher Einarbeitung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem hausinternen Academy-Programm • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung Aufstieg zum Teamleiter oder in andere Führungspositionen möglich
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben - wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Dein Profil Erfahrung in Vertrieb und Kundenmanagement von IT-Lösungen für die VersicherungsbrancheTiefgehende IT-Affinität kombiniert mit fundierten Kenntnissen der Versicherungs-IT und deren AnforderungenLeidenschaft für den Vertrieb komplexer IT-Dienstleistungen und Managed Services im VersicherungsumfeldTeamorientierung und Fokus auf eine begrenzte Anzahl großer Key AccountsSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2), die du bei Bedarf auch auffrischen kannstAuch Kandidaten mit technischem Hintergrund (z.B. Softwareentwicklung, Versicherungsmathematik) mit Interesse an Vertriebsentwicklung sind willkommen Wir freuen uns über dein Interesse und darauf, dich persönlich kennenzulernen.