WIR BIETEN: Eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer AkademieEinen Arbeitsplatz mit hoher Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEinen renommierten Kundenstamm bestehend aus namhaften UnternehmenEinen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize sowie eine jährliche SonderzahlungEin offenes und dynamisches TeamKostenlose GetränkeTeilnahme an unserem Corporate Benefits Programm DAS BRINGEN SIE MIT: Eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert aber kein MussFreude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und eine gute MenschenkenntnisKommunikatives und professionelles AuftretenVerhandlungsgeschick und analytische FähigkeitenHohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und BegeisterungsfähigkeitTeamfähigkeit und Lust an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung IHRE AUFGABEN: Recruiting von qualifizierten Kandidaten (m/w/d) mittels unterschiedlichster MethodenDurchführung der Stellenausschreibung mithilfe unserer ToolsFühren der Vorstellungsgespräche mit interessierten Bewerber (m/w/d)Erstellung der Bewerberprofile Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl.
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie qualifizierte Fachkräfte aktiv an, um die Personalanfragen unserer Kunden zu besetzenSie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement: Sichtung, Klassifizierung, Vorauswahl, KandidatenkommunikationMit ausgewählten Kandidaten führen Sie Interviews / Vorstellungsgespräche und sind für die Auswahl, Einstellung und Vermittlung der qualifizierten Fachkräfte zuständigMit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere BestandskundenMit Überzeugung und Ihrer Kompetenz gewinnen Sie neue Kunden Das bringen Sie mit Sie begeistern sich für den Umgang mit Menschen und kommunizieren sicher mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernSie haben eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) , ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Bereich Personal oder Recruiting ist von VorteilSie überzeugen durch ein kommunikationsstarkes, offenes Auftreten sowie eine hohe BelastbarkeitErfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswertSie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Die work InTime Group GmbH ist seit 22 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken.
Headhunting ist kein Hexenwerk, es kommt auf die richtige Haltung und eine gute Strategie an: Offenheit für neue Themen, Kreativität beim Finden von Lösungswegen, Durchhaltevermögen und Selbstmotivation, wenn es mal klemmt. Du begeistert Kandidaten durch gezielte Direktansprache für unsere Mandanten Du leitest Research-Projekte, von der Erstellung der Zielfirmenlisten, über die Identifikation passender Talente bis hin zur Vorauswahl durch telefonische Interviews Du nutzt aktiv Social-Media-Kanäle (z.B.
Anforderungen mit Führungskräften schärfen, zielgruppengerechte Anzeigen entwickeln und Kandidaten professionell durch den Prozess führen für eine starke Candidate Experience und klare Qualitätsstandards. Ihre Aufgaben: Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen mit klarer RollenpositionierungAuswahl und Steuerung passender Rekrutierungskanäle inkl.
Deine kaufmännischen Skills, gepaart mit Deinem Talent für Zahlen und Organisation, machen Dich zum idealen Kandidaten Deine Stärke liegt in Deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise – genau das suchen wir Kombiniere Deine Leidenschaft fürs Lernen mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise und starte durch in Deiner Karriere Tauche ein in unseren Betriebsalltag, wo Du direkt von unserem umfangreichen Expertenwissen profitieren und wachsen kannst Während Deiner gesamten Ausbildungszeit begleiten Dich unsere engagierten Ansprechpartner, die immer ein offenes Ohr für Deine Fragen und Anliegen haben Neben Deiner Ausbildung bleibt genug Zeit für Deine Freunde und Hobbys durch geregelte Arbeitszeiten Nutze die Chance, denn jedes Jahr übernehmen wir viele unserer Azubis in feste Positionen – eine tolle Perspektive wartet auf Dich Freu Dich auf exklusive Vorteile und Sonderkonditionen bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern REMONDIS Mittelrhein GmbH // Patrick Maillard // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736 Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) BewerbenMit WhatsApp bewerben
Deine kaufmännischen Skills, gepaart mit Deinem Talent für Zahlen und Organisation, machen Dich zum idealen Kandidaten Deine Stärke liegt in Deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise – genau das suchen wir Kombiniere Deine Leidenschaft fürs Lernen mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise und starte durch in Deiner Karriere Tauche ein in unseren Betriebsalltag, wo Du direkt von unserem umfangreichen Expertenwissen profitieren und wachsen kannst Während Deiner gesamten Ausbildungszeit begleiten Dich unsere engagierten Ansprechpartner, die immer ein offenes Ohr für Deine Fragen und Anliegen haben Neben Deiner Ausbildung bleibt genug Zeit für Deine Freunde und Hobbys durch geregelte Arbeitszeiten Nutze die Chance, denn jedes Jahr übernehmen wir viele unserer Azubis in feste Positionen – eine tolle Perspektive wartet auf Dich Freu Dich auf exklusive Vorteile und Sonderkonditionen bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern REMONDIS Mittelrhein GmbH // Patrick Maillard // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736 Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Bewerben Mit WhatsApp bewerben
Deine kaufmännischen Skills, gepaart mit Deinem Talent für Zahlen und Organisation, machen Dich zum idealen Kandidaten Deine Stärke liegt in Deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise – genau das suchen wir Kombiniere Deine Leidenschaft fürs Lernen mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise und starte durch in Deiner Karriere Tauche ein in unseren Betriebsalltag, wo Du direkt von unserem umfangreichen Expertenwissen profitieren und wachsen kannst Während Deiner gesamten Ausbildungszeit begleiten Dich unsere engagierten Ansprechpartner, die immer ein offenes Ohr für Deine Fragen und Anliegen haben Neben Deiner Ausbildung bleibt genug Zeit für Deine Freunde und Hobbys durch geregelte Arbeitszeiten Nutze die Chance, denn jedes Jahr übernehmen wir viele unserer Azubis in feste Positionen – eine tolle Perspektive wartet auf Dich Freu Dich auf exklusive Vorteile und Sonderkonditionen bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern REMONDIS Mittelrhein GmbH // Patrick Maillard // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736 Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Bewerben Mit WhatsApp bewerben
Was Sie bei uns erwartet Viel Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumMöglichkeit, Ihr eigenes Kundennetzwerk aufzubauen und weiterzuentwickelnViel Freiheit bei der Gestaltung Ihrer täglichen ArbeitKurze Entscheidungswege und direkter AustauschRaum für eigene Ideen und neue AnsätzeModerne Arbeitsmittel und RecruitingtoolsMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungErfolgsabhängige Bonuszahlung zusätzlich zu Ihrem festen GehaltFirmenlaptop und Handy, um flexibel arbeiten zu können Ihre Aufgaben Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen sich Ihr eigenes Kundennetzwerk aufSie betreuen Ihre Kunden eigenständig und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiterSie erkennen Personalbedarfe und beraten Unternehmen bei der Besetzung ihrer offenen PositionenSie suchen und identifizieren passende Kandidaten und sprechen diese gezielt anSie führen Interviews und lernen Kandidaten persönlich kennenSie bringen Unternehmen und Kandidaten zusammen und begleiten beide Seiten durch den gesamten VermittlungsprozessSie führen Angebote sowie Vertrags- und Konditionsgespräche mit Ihren KundenSie beobachten den Markt, erkennen neue Geschäftsmöglichkeiten und bringen eigene Ideen für die Weiterentwicklung unseres Geschäfts ein Was Sie mitbringen sollten Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personalvermittlung oder Personalberatung mitbringenFreude an Vertrieb und aktiver Kundengewinnung habenSelbstständig neue Kunden ansprechen und Geschäftsbeziehungen aufbauen könnenRecruiting und die erfolgreiche Besetzung von Positionen aus der Praxis kennenGutes Gespür für Menschen und Unternehmen habenProfessionell und verbindlich auftretenEigenständig arbeiten und Verantwortung für Ihren Bereich übernehmenUnternehmerisch denken und nicht darauf warten, dass Ihnen der nächste Schritt vorgegeben wird Wir freuen uns auf Sie!
Das erwartet Dich Identifikation, Organisation und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Rekrutierungsschritte, einschließlich Talentakquise, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und VertragsverhandlungenErstellung und Pflege detaillierter Qualifikationsprofile zur Bewertung der BewerberZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen EinstellungsverfahrensAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten sowie kontinuierliche Betreuung bestehender KontakteMitwirkung an Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
Einsatzort: 74072 Heilbronn Beschäftigungsart: VollzeitIhr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine kaufmännischen Skills, gepaart mit Deinem Talent für Zahlen und Organisation, machen Dich zum idealen Kandidaten Deine Stärke liegt in Deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise – genau das suchen wir Kombiniere Deine Leidenschaft fürs Lernen mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise und starte durch in Deiner Karriere Tauche ein in unseren Betriebsalltag, wo Du direkt von unserem umfangreichen Expertenwissen profitieren und wachsen kannst Während Deiner gesamten Ausbildungszeit begleiten Dich unsere engagierten Ansprechpartner, die immer ein offenes Ohr für Deine Fragen und Anliegen haben Neben Deiner Ausbildung bleibt genug Zeit für Deine Freunde und Hobbys durch geregelte Arbeitszeiten Nutze die Chance, denn jedes Jahr übernehmen wir viele unserer Azubis in feste Positionen – eine tolle Perspektive wartet auf Dich Freu Dich auf exklusive Vorteile und Sonderkonditionen bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern REMONDIS Mittelrhein GmbH // Patrick Maillard // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736 Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) BewerbenMit WhatsApp bewerben
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (ärztlich und nichtärztlich) im GesundheitswesenIhre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früherenTätigkeit im Gesundheitswesen setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über die fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Gesundheitswesenumfeld, z.B im Krankenhausmanagement oder einer sonstigen Einrichtung im GesundheitswesenDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit medizinischem, betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (ärztlich und nichtärztlich) im GesundheitswesenIhre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früherenTätigkeit im Gesundheitswesen setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über die fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Gesundheitswesenumfeld, z.B im Krankenhausmanagement oder einer sonstigen Einrichtung im GesundheitswesenDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit medizinischem, betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Pharma Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früheren Tätigkeit in der Pharma Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Pharmaumfeld Der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit technischem, naturwissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Pharma ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Pharma Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früheren Tätigkeit in der Pharma Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Pharmaumfeld Der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit technischem, naturwissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Pharma ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
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Wir begleiten Fachkräfte und Spezialisten auf ihrem Karriereweg und verbinden passende Kandidaten mit Unternehmen, die langfristig zusammenpassen.
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personaldirektvermittlung in unserem internen Team in Nürnberg unterstützen Sie namhafte Unternehmen in der Region bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Fach- und Führungskräfte. Ihre Aufgaben: Identifizierung von potenziellen Kandidaten über verschiedene Online-Plattformen und soziale Netzwerke (bspw. LinkedIn) Durchführung von gezielten Suchen und Screening von Lebensläufen sowie aktive Ansprache geeigneter Kandidaten für verschiedene Positionen Erstellung von Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen inkl. eigenverantwortlicher Auswahl von geeigneten Kandidaten Begleitung der Kandidaten als kompetenter Ansprechpartner über den gesamten Recruitingprozess Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Account Management bzgl. der offenen Positionen Aufbau und Pflege von Talentpools zur langfristigen Kandidatengewinnung und -bindung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting von Vorteil Hohe Social-Media-Affinität Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Proaktive Arbeitsweise und Hands-on Mentalität Teamfähigkeit und Humor Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Attraktives (ungedeckeltes) Prämienmodell und jährliche Sonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit Duz-Kultur Legendäre Teamevents und Firmenfeiern Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: ingo.lichtenwalter@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911/9807718 zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Verwaltung des Bewerberpools und Durchführung von ersten Auswahlgesprächen Aktive Kandidatensuche: Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und Kunden Kandidatenbetreuung: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und Sicherstellung einer positiven Candidate ExperienceEventmanagement: Teilnahme an Karrieremessen und anderen Veranstaltungen zur Förderung unserer Arbeitgebermarke Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium: Sie haben ihr Studium (z.B.: Betriebswirtschaftslehre) erfolgreich abgeschlossen Erfahrung: Idealerweise haben Sie als Werkstudent oder durch Praktika bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt oder Sie verfügen über 1-3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich Soziale Netzwerke: Sie sind versiert im Umgang mit sozialen Netzwerken und haben ein gutes Gespür für deren Nutzung zur Kandidatensuche Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine überzeugende Persönlichkeit Selbstständigkeit: Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Attraktives (ungedeckeltes) Prämienmodell und jährliche Sonderzahlung Eine spannende Position mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit Duz-Kultur Legendäre Teamevents und Firmenfeiern Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: ingo.lichtenwalter@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911/9807718 zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Disposition und Koordination von Transporten im nationalen und internationalen Umfeld Planung und Steuerung des eigenen Fuhrparks sowie externer Unternehmer Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Touren- und Einsatzplanung Ansprechpartner für Kunden, Fahrer, Partner und Dienstleister Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung relevanter Transport- und Versanddokumente Überwachung laufender Transporte und proaktive Reaktion bei Abweichungen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen und Auslastungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition / Logistik / Transport Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Disposition von Vorteil Kenntnisse im Bereich grenzüberschreitender Transporte sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Transport- / Speditionssoftware Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an der Koordination verschiedener Schnittstellen Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das bietet Ihnen unser Mandant Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits und Vergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens Warum diese Position spannend ist Diese Rolle eignet sich ideal für Kandidaten, die gerne organisieren, steuern und den Überblick behalten, dabei aber gleichzeitig in einem dynamischen Tagesgeschäft aufgehen.
Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden- und GeschäftsbeziehungenBegleitung und Koordination von Recruiting- und Besetzungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und RecruitingPflege, Aktualisierung und Dokumentation vertriebsrelevanter Daten in CRM- und internen SystemenSteuerung und Koordination administrativer Prozesse rund um die Besetzung von Projekten und PositionenEinholung, Prüfung und Verwaltung von Kandidaten-, Vertrags- und Compliance-Unterlagen / Überprüfung von Qualifikationen, Fähigkeiten und marktüblichen VergütungskonditionenSicherstellung der Einhaltung kunden- und unternehmensspezifischer Qualitäts- und Compliance-AnforderungenNachverfolgung laufender Projekte sowie Unterstützung bei VertragsverlängerungenErstellung von Auswertungen, Reportings und Analysen zur VertriebsunterstützungMitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Unterstützung im EskalationsmanagementOrganisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, Terminen und VertriebsaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Backoffice und weiteren internen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem SchwerpunktIdealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice, Account Management Erste Erfahrung mit der Personaldienstleistungsbranche von VorteilAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und QualitätsorientierungSicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und CRM-SystemenAusgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Koordination vielfältiger AufgabenAnalytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise 2 Tage Homeoffice Attraktive, leistungsorientierte VergütungEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilModerner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 891306/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unser Fokus liegt auf Qualität, Verlässlichkeit und einem respektvollen Umgang – mit Kunden ebenso wie mit Kandidaten. Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Mandanten gewinnt und Geschäftsbeziehungen nachhaltig aufbaut. ------ Deine Aufgabe Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst Entscheider direkt an und führst Erstgespräche bis hin zum Mandat.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Umfeld der Informatik / Software / Neuen MedienDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Informatik / Software / Neuen Medien UmfeldDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
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Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.
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